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親戚開機車行 一直徵不到學徒很煩惱!


賺大錢養家養老婆 wrote:
另外老闆只肯給他基本薪.他三年多能買下一半公司...(恕刪)

現在的勞資環境
300年都未必辦的到

REALPOWER wrote:
找不到"學徒"的原因就在前面那幾篇回文嘍

大家都太會算,太會算眼前的利,太會算我現在是不是可以快樂過活
在想這是一個工作,而不是一個付費學習的過程
都不願意想未來是不是會出師自己出去開店、把學徒時的薪資、時間在自己手上賺回來

看你說這些就知道你很不會算,只知道瞎忙一點效率都沒有,現在年代已經不同了,以前那種苦幹實幹的方式已經不符合現在效率至上的社會了。

因為現在學習管道太多,勞工局或一些技職學校都有職訓班,大部分都政府補助連學費都不用繳,3~6個月就可以學到完整技術跟考取職業證照及介紹工作地點,基本起薪雖然不可能說一下跳好幾萬,但至少比一般基本底薪多些是一定的,而且累積經驗要自己開店或是當師傅都有依據(證照)。

比起很多店打著徵學徒名義實際是找廉價勞工,在那被壓榨個好幾年,師傅真的會完整有系統不藏私地把所以技術都教給你嗎?搞不好工作了幾年想要去考照才發現一堆專業的東西師傅都留一手。
何不給個10:00~19:00周休二日
這部分就會一堆人去應徵了

畢竟時間上有優勢,而且叫學徒星期六上什麼班阿
**慢慢教,包2餐便當**
新人肯學就自然不怕錢少,家人也不用擔心孩子餓了又存不到錢

說真的,老闆也沒那麼多時間教啦,也不總是都有車可以教
綁著新人的時間乾瞪眼多尷尬

錢又沒多給,老闆應該可接受吧,回去問問親戚

被遊戲玩 wrote:
請問為什麼學徒這麼難徵?...(恕刪)

因為別人給的起薪水 你家親戚給不起嚕
對了 把學徒有薪水就不錯的觀念給拋了吧 時代不同了
現在是你拿錢求人來工作 不是人來求你給工作 要搞清楚
我懷疑又是反串
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正題

勞基法是保障員工的最低基本條件

可我看到好像很多企業以為走勞基法跟大善人一樣

優質的公司給予的福利應該是優於勞基法的

我還在食品大廠中教育訓練聽到

"我們公司會慢慢比照勞基法的 請各位同仁通心協力"
被遊戲玩 wrote:
工作時間:09:00~21:00 固定休禮拜日

薪水:21000 (符合勞基法最低工資)

福利:享勞健保、三節獎金、年終獎金...(恕刪)


問題在 :
1. 工時太長,但我知道修機車的也不是無時無刻在修,沒車時也是再發呆;建議上班時間調整為9:30~20:30中午休息一小時
2. 中餐/晚餐附便當
3. 享勞健保不是福利,而是應該且必須
4. 工資可用底薪+抽成

我朋友也是開機車行
只不過他都自己做
就是不請人
再忙還是自己來...
問他為何不請人
他說車行就這麼丁點大
請個人利潤都被吃光光
就只好自己累一點
年輕時有體力可耐操
現在老了,兒子大了多少幫點忙
然後case接少點
到現在他都快退休了..
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~

被遊戲玩 wrote:
工作時間:09:00~21:00 固定休禮拜日
這超過勞基法工時上限吧

要給加班費的
工作時間:09:00~21:00 固定休禮拜日

薪水:21000


想被噓嗎.......
一命 二運 三風水 四積陰德 五讀書
我倒覺得比給7k.......8k..........有良心多了 現在就看對此技術的熱忱程度 如果只是看對自己有多少好處 當然21k薪水是少滴 可以的話多1k 湊22k 符合基本無經驗起薪.....可能就不會有人嫌棄了 也沒資格嫌棄......22k是公認標準
被遊戲玩 wrote:
親戚當車行師傅好幾...(恕刪)

我的工作輕輕鬆鬆,現在還全天開泠氣,冬天還有暖氣,請的人就給25000了上班9小時還有床下午可睡一小時
還可以滑手機看平板
黑手又只要21000還全天,誰會去
旁邊機車店,夏天熱,冬天泠,工作做不完,最後哥哥回來幫忙
建議試用期給23000,請1點到晚上,可以讓對方少一餐
以後看要升到25000或分紅,就較容易留人
不然來混點日子,有別的又閃人了
7-11也大多有25000
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