是 小咖 或 非核心 的角色,或 萬年的事務員 在外商當然不用爆肝,但是也不要想要有薪資談判的籌碼。一流外商裡頭臥龍藏虎,稍不留意馬上落到團隊尾巴,等著被資遣,一些外商都不鼓勵加班,甚至下班時間過半小時後就直接切掉電源趕下班,但是工作做不完怎麼辦?進度趕不上的還不是想辦法拿回家繼續在家加班。
"是 小咖 或 非核心 的角色,或 萬年的事務員 在外商當然不用爆肝,但是也不要想要有薪資談判的籌碼。"外商的所指的範圍太廣了,美商、歐商與日商的文化都不一樣。美商很重視如何表現自我與團體合作的平衡,但是日商要求服從性高!退伍就進外商服務,具有七年半在歐商、七年半在美商的工作經驗,其實覺得在鴻海與台積電工作應該也很好!重點是跟對老闆與找到好客戶吧?