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好奇台灣理工男,條件好的是不是都拿鴻海台積電當跳板,中年跳槽外商?

是 小咖 或 非核心 的角色,或 萬年的事務員 在外商當然不用爆肝,但是也不要想要有薪資談判的籌碼。

一流外商裡頭臥龍藏虎,稍不留意馬上落到團隊尾巴,等著被資遣,
一些外商都不鼓勵加班,甚至下班時間過半小時後就直接切掉電源趕下班,但是工作做不完怎麼辦?
進度趕不上的還不是想辦法拿回家繼續在家加班。

胡不扯 wrote:
是 小咖 或 非核...(恕刪)


我公司是台商,時間到是切你空調和飲水機,

不過你還是得繼續加班!

做到流淚也跟著流汗~還被嫌棄到流口水.
"是 小咖 或 非核心 的角色,或 萬年的事務員 在外商當然不用爆肝,但是也不要想要有薪資談判的籌碼。"

外商的所指的範圍太廣了,美商、歐商與日商的文化都不一樣。美商很重視如何表現自我與團體合作的平衡,但是日商要求服從性高!退伍就進外商服務,具有七年半在歐商、七年半在美商的工作經驗,其實覺得在鴻海與台積電工作應該也很好!重點是跟對老闆與找到好客戶吧?




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