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無薪假這種東西，原來是老闆說放就放的?到底是我理虧嗎?

no117650817
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樓主

2015-10-22 20:35

一年14天上限沒錯，但准了假就沒話說了吧，不准假可以算曠職吧

那我也早被開除，而不是事後這樣弄員工

我在意的是他事後才動作，孰可忍孰不可忍，忍無可忍無需再忍。

sagrado

sagrado
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673分

22樓

2015-10-22 22:39

有一種薪資算法是月薪除30天，假日列入計算
算出來時薪較低，因此加班費也適用此時新計算
假日出勤只有多一份時新x時數 (因為假日本身已經有給付薪水。)

另外一種算法是月薪除22天，假日不給新
因此日新及時新較高，加班也用此標準計算加班費
假日出勤真的就是x2倍

參考一下

Sagrado

901tumor

901tumor
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23樓

2015-10-22 23:24

no117650817 wrote:
早已提早告知9月中...(恕刪)

當然可以去檢舉啊!!!!

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