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最近打算換工作在面試..

有些新水百名不是在徵才的阿
風卻變沉默 wrote:
如題最近換職面試了...(恕刪)
怎麼我最近在看保全的薪水也有31000 呀! 難道南部的保全薪水只有18000.
如果以工讀120/hr來算,每月 22天*9hr*120=23760. 低於這薪水乾脆不要做.

風卻變沉默 wrote:
1.負責公司資訊硬體管理及維護,與網路設備管理
2.熟悉PC硬體及WINDOWS作業系統問題排除
3.熟悉TCP/IP網路架構
4.分析、解決用戶端通訊問題
5.設定電腦周邊硬體系統的網絡連線大致上就這樣呀那也不可能這麼低吧 = =


這至少也要熟ccna吧
一般都是38k起跳
資訊系統整合工程師 23? 你現在30歲也只領24k!!!

我老婆在新店當工程助理, 就是處理一些雜事, 接接電話跟協調部門事項

準時上下班的那種, 領33k

南部薪水也太慘了吧
https://jin.tw
這薪水看了真的想哭,MIS在台灣真的不被重視,唉~
UBERLOVETPE

badday wrote:
問題出在你上一份工作...(恕刪)


說真的上份工作待遇與能力真不一定成正比...

有好多因素,但一定跟自己不會規畫有關係
(在不賺錢的公司上班...就算能力再好又怎樣...)

實驗室畢業的就有認識的工作態度不對,所以很多東西都不肯主動學(或學得2266)

薪水一樣高出我許多...
(發現有些人寧願待業長一點時間找工作,也不願屈就...)



不過本職學能有把握好還是有機會大福加薪的...

遇到好的面試官,肯花時間了解你,引導你的...
(引導就是會提出各種實驗中會遇到的情況,要怎麼處理...這類的假設問題...)

我就遇過很極端的例子...

HR看完我的期望待遇跟上份薪資落差後直接把我釘在牆壁上...(專業部分聊沒幾句)

也有肯先花時間了解我做過的案子...給出我的期望待遇...也遇過給超出很多的...

薪水跟公司的產業賺不賺,薪資架構關係比較大啊...


風卻變沉默 wrote:
如題最近換職面試了...(恕刪)

這種公司難怪需要一值招募

i7454088 wrote:
如果我說一句不客氣的...(恕刪)


所有的工作
本人最看不起人資
每次找來的人根本就不適用
只是一昧地壓低薪資謀取績效
不過我也見過厲害的人資
學經歷真的是只是參考用
完全靠自身的識人能力
找來的人態度與素質都還不錯
只要面試者能力夠又肯拚
薪資部分人資還會幫忙爭取
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
待遇是低的有點誇張
不過工作內容看起來也沒什麼難度且非常容易被取代
這不是個能夠長待的工作

1.負責公司資訊硬體管理及維護,與網路設備管理
2.熟悉PC硬體及WINDOWS作業系統問題排除
--->幫員工修電腦
3.熟悉TCP/IP網路架構
4.分析、解決用戶端通訊問題
5.設定電腦周邊硬體系統的網絡連線
--->幫員工搞定網路設定,設定郵件、印表機、電話......

這些工作在大企業都外包出去了,連PC/NB都乾脆用租的
自己養工程師去修員工電腦並不划算

totolor wrote:
待遇是低的有點誇張...(恕刪)


就算像樓主說的...

工程師平均...26~28

也是超慘的好嗎!?


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