老闆沒開新車XD我還是有事做啊原本的固定事項 &客戶廠商的聯繫維護 還是沒少且因為沒單所以要自己想辦法去開發...近日起有單了..明年起肯定是會好的...但.....這一減薪 不是減個3.5千而已..是掐住我脖子了..也沒說之後(明年)會不會調回來又要馬兒好,又要馬兒不吃草....這段時日,生意差,我每天沒少當過受氣包....萬般無奈.
這種公司不是可以常久待的公司,自己好好想想賺錢時也不會分你多一點賠錢時就要砍你錢公司把你當外人,一有問題就找你開刀~~光這2個問題 我就不會想長久待在這種地方老闆擺明就是吃你不敢、也不想換工作so...要怎麼玩都是他在講馬上開覆歷找工作 有比較好的就換 不要撐
看你敘述的情況,你應該是符合勞基法第20或57條的規定,所以你的年資應該是8年...不知你是走勞退新制還是舊制?如是新制年資滿一年就有0.5個月資遣費,8年就起碼4個月..另外如果繼續工作三年以上被資遣,依勞基法規定需於三十日前預告,如未預告,可請求加發預告期間工資及資遣費...如果有在30日前預告,每星期可請假2天去找工作,但請假期間之工資照給....此外不知你是走雙周80小時工時還是雙周84小時工時,如是雙周84小時工時的話,如沒照勞基法規定放假,可要求補休或是換成加班費..