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減薪了....

老闆沒開新車XD

我還是有事做啊
原本的固定事項 &
客戶廠商的聯繫維護 還是沒少

因為沒單所以要自己想辦法去開發...

近日起有單了..
明年起肯定是會好的...
但.....
這一減薪 不是減個3.5千而已..
是掐住我脖子了..
也沒說之後(明年)會不會調回來
又要馬兒好,又要馬兒不吃草....

這段時日,生意差,我每天沒少當過受氣包....
萬般無奈.





這種公司不是可以常久待的公司,自己好好想想
賺錢時也不會分你多一點
賠錢時就要砍你錢

公司把你當外人,一有問題就找你開刀~~
光這2個問題 我就不會想長久待在這種地方
老闆擺明就是吃你不敢、也不想換工作
so...要怎麼玩都是他在講

馬上開覆歷找工作 有比較好的就換 不要撐

Christy1 wrote:
實際上已做8年了!...(恕刪)


叫他開非自願離職給妳吧,還可以領六成的失業補助半年
看你敘述的情況,你應該是符合勞基法第20或57條的規定,所以你的年資應該是8年...
不知你是走勞退新制還是舊制?如是新制年資滿一年就有0.5個月資遣費,8年就起碼4個月..
另外如果繼續工作三年以上被資遣,依勞基法規定需於三十日前預告,如未預告,可請求加發預告期間工資及資遣費...
如果有在30日前預告,每星期可請假2天去找工作,但請假期間之工資照給....
此外不知你是走雙周80小時工時還是雙周84小時工時,如是雙周84小時工時的話,如沒照勞基法規定放假,可要求補休或是換成加班費..

好懶 wrote:
在老闆說減薪時,注...(恕刪)


去年老闆說景氣不好 要大家共體時艱 年終也變少了

過完年後 看到老闆換了另一輛賓士車



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