sendakgg wrote:有次送兒子去上學發...(恕刪) 可是我老婆也是待私人公司她請了半年的育嬰假也沒事阿我老婆可不是什麼幹部喔她只是一個小小的品檢員另外~這家公司還挺摳的沒加班的話,薪資頂多22K而已
小孩滿三歲以前 雙親都可請育嬰假最長時間兩年 最短有些私人公司各有規定雙親一人請育嬰假 必須要有另一人的在職證明 不然沒得請再者所謂的六成薪 指的是投保薪資總額的六成最高是投保薪資總額是43900元 所以六成薪頂級也不過26340元 而且只能領六個月這個算是鼓勵生育的德政 有生敢請就請有啥好吃驚的規模較大 且有制度的公司 對於育嬰假沒有不准的不過也有一些公司內規 準擬請也一定讓你回來上班不過就有一些內規 比如請太久降職(專業生疏) 公司轉派其他單位(原單位滿編)小公司就不敢說不會更苛刻了目前也想請一下育嬰假好好陪一下小孩~~
布萊特 wrote:第三:應該檢討的是為何很多企業,尤其是中小企業,常用某些手段讓勞工放棄自己的權利,然後政府又常常無作為的讓這些行為發生 第一:勞工自己不去申訴,要怪政府不作為??!!第二:無良企業就應該不要去工作讓它沒員工運作等著倒,勞工自己不團結,有人被搞走了其他人卻沾沾自喜想說又有缺出來了