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台灣最低月薪如果36K以上,那些企業混不下去?


okdnsfht wrote:
便利商店、飲料店、書局、小吃店、早餐店、便當店、漫畫店............

滿多小店應該撐不下去...............(恕刪)


這些小店都不會倒
會反映成本的

所得高的國家
這些店都活著好好的

企業能淘汰不適任員工
國家也需要淘汰不用外勞就會死的企業,一些苟延殘喘的夕陽產業,在裡面的員工學到的技術經驗頂多就去第三世界比較吃香吧,
這樣長久下去也是國家的悲哀。台灣就是讓太多沒競爭力的企業苟延殘喘...
希望政府有點腦,多吸引外資,多認真想想何謂研發?一個好神拖可以打死上千個傳統拖把...


台灣薪酸! 33主要經濟國唯一薪資負成長、通膨正成長


ake999 wrote:
最低月薪36K的薪...(恕刪)


可是,瑞凡。

外勞領的絕對超過50萬以上

所以問題出在哪呢?

我第一個想到的就是台灣超過上萬的店....那就是便利商店~舉凡7-11.全家等...
絕大部份都是加盟...如果月薪36K,以後去便利商店就要開車了...

值得一提的是...勞基法到現在都多久了..我相信做過便利商店的人都知道...
會遵守的店長少到比被彗星打到機率還少...時薪制~卻常常下班還要繼續做...尤其是早班~
薪水算到3點~結果來要留下來作帳...大夜算到7點~還要幫忙到早上上班上課人潮過後...

月薪來說..那就更不要提休假了..萬年月休4天或5天..國定假日都拿去餵狗了...
大家常在討論剝削員工的企業~~不用例舉那些啥大企業啊~你我轉角處的便利商店就試了...

bikerun wrote:
那這麼說您以後當老...(恕刪)


您什麼時候可以當老闆?
小弟我想要去應徵.......
ake999 wrote:
最低月薪36K的薪...(恕刪)


你應該沒當過老闆,年薪50萬的員工,合法的企業至少要花60萬才養得起,這價差可是有20%,你覺得這20%很容易賺嗎?

我自己創業也不怎成功,所以一年後收一收,資金投資別的老闆幫我賺錢,比我自己賺的快十倍。

我當一個可以獲利的職業投資人都屬於社會少數了,當老闆還是失敗,可見當老闆多麼不容易。

Tom_Deng wrote:
可是,瑞凡。外勞領...(恕刪)


剛試算了一下
外勞每月薪資19047(工廠: 19273) +最寬鬆的加班算法( 即每月 46 hr x 131) = 每月最多領 250xx
加上年終兩個月,只有三十五萬......怎麼算出五十萬的..?

http://www.an888.tw/channel_05_04.html
http://www.an888.tw/channel_03_01.html


宣導僱主勞動契約裡面規定:

。。外勞基本底薪 19047 元;平日加班費算法:加班 2 小時內:

。。79 元 x 1.33 = 105 元;加班超過 2 小時:79 元 x 1.66 = 131 元

。。假日加班費算法 (星期日、國定假日等...):

。。若加班 1 天就給 1 天薪資 635 元;

。。超過 6 小時,每小時加倍 (79 元 x 2 = 158 元/小時),

。。但實際上超過 8 小時我們都以平日加班費算法來算 (1.33 及 1.66)。



一個月加班時數不可超過 46 小時(含假日加班) 工人入境 3 個月內勞工局會去檢查工業及宿舍。

他們會看外勞的薪資表、會問服務費怎麼收、有沒有給外勞發票、膳宿費扣多少...

103年 1月 1日起, 外勞基本底薪為 19047元。
ake999 wrote:
最低月薪36K的薪...(恕刪)


政府機関不是負債務危機四伏……r?
就知道工人薪水不能太高……12k剛好
迷你小棕熊 wrote:
絕大部份都是加盟...如果月薪36K,以後去便利商店就要開車了......(恕刪)


食品是歸於快銷商品
便利店一定到處在,
無論薪質上漲,也是一樣多家

日本也是到處都便利商店
再說LAWSON都開了100日圓的便利商店!


我看到的問題是台灣到底有多少的行業值得外資來投資?

當沒有人要來投資,整體就業市場就往人求事的方向走,薪水就往低薪的方向發展,這個是政府沒有辦法幫你的!
自由市場,外國企業不外乎找原料便宜,勞工質精而低廉,資本容易取得,或是市場機會大的地方去!
政府能做的,就是透過教育培養勞工,或者充裕資本市場罷了!

尤其隔壁的中國有原料,勞工,資本,及市場的多重誘因在,當然富比世500大都去,整體往事求人走,薪資只有一直推升!
很正常的該政府利用這個趨勢提升基本工資,同時騰籠換鳥!

把基本工資提高沒有不好,只是在有的企業混不下去後,高薪的職業也要能增加才行,
如果只是就業市場萎縮,沒工作的人據速增加,社會問題會源源不絕!
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