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感覺現在工作快被外勞搶走了


449828 wrote:
個人沒上班已經三年...(恕刪)


時代在進步

以前人住磚房,現在人都住在好宅

台灣工廠環境一樣又髒又糟

不把環境改善,完善作業流程

只想cost down找外勞

sony9 wrote:
正名把這些公司抓出...(恕刪)

說正名也沒用的 因想到上市公司也是有請外勞的
如美利達.華豐.泰山.正新.建大.上銀.....感覺以上都是有的
要如何說每一家都抓出來 又以上工作也不是台灣人沒辦法做的
又以上公司 我記得外勞每月至少還領30k以上 最高還有領到60k
以上有些公司我也有面試過 薪算不錯 只是工作時間有些調的很不合理
有些0600做到1800 1800做到0600 0430做到1630 1630做到0430
以上時間感覺就很試合在公司內住的人工作 又規定台灣人不可在公司內住
都一樣是24小時工作 故意調半夜上下班 這樣台灣人誰會去做
很明顯的是要請外勞的
最近才感覺 在台灣做老闆有良心真的是沒幾個
還說要救台灣先支持台灣產品 我反而感覺有請外勞的公司 別寫台灣製
讓台灣製這名稱給有良心企業請全部台灣人用
要不然 台灣製這名稱品質只會越差不會越好

ake999 wrote:
時代在進步
以前人住磚房,現在人都住在好宅
台灣工廠環境一樣又髒又糟
不把環境改善,完善作業流程
只想cost down找外勞...(恕刪)

又髒又糟有比工地還差嗎
完善作業流程喔 有請外勞 要溝通都難了
感覺不如放給他亂吧

449828 wrote:
完善作業流程喔 有請外勞 要溝通都難了


同感

他們都用英文,我簡直被電好玩的
害我現在要準備考多益
449828 wrote:
又髒又糟有比工地還差...(恕刪)
標記一下
https://ace0156.pixnet.net
449828 wrote:
我是不是草莓喔 ...(恕刪)


不是跟到無良老闆,就是能力不佳,
不然不會工廠外移後無法找到更好的工作,
至於台積電只能做到45歲,根本就是資訊錯誤
如果真做的45歲,至少這段時間也賺了1700萬
比當沒能力的作業員強上不少,
不要把所有過錯都怪到外勞,怪企業
真的請花錢買機票,好好去親眼看新加坡如何做的
老話一句,不是所有老闆都是壞人,不是所有員工都是好人

我朋友做雷射產業,自己是老闆,每天工作至少十小時
每個月貸款利息高達40萬,這些不為人知的辛酸員工不會懂
有本事自己也去貸款買設備,自己當個有良心的老闆
記得不要忘了初衷,堅持不用外勞,你就會知道現在人多難用

不一樣的位置不一樣的視界
產業環境造成惡性循環,工廠靠壓低成本搶到訂單

自然員工薪資福利也不會好,沒台灣人屈就,只好找外勞

但依法也不能全用外勞,就加減徵本勞,做不久也無所謂

能應付勞工局就好,目前工廠都以外勞為主力,本勞為輔

look3sho wrote:
產業環境造成惡性循...(恕刪)


台灣不像澳洲或是日本,有能源出口甚至是強大的內需

很高的比例依靠製造業出口,如果在意識型態,真的是玩垮自己

重點是缺乏創新能力
很多製造業老闆出身是從原先公司學成技術本領後自己創業
可是他的程度只能跟原先的公司做削價競爭而已
沒有特別高超的門檻
造就該行業成一灘死水利潤不堪只求有單
所以必須壓縮薪資
外勞很會做但沒品質是事實
所以該區分外勞跟本籍勞工的工作內容
譬如工具機是精密機械
親眼見到把外勞教到幾乎都會多好用
還跟台灣勞工說你看外勞多厲害
卻不知外勞做的精度都是報假的
出機一堆問題查不出原因
因為資料表紀錄都是寫在公差內
MIT品質堪慮阿
台灣公司控制成本提升產值已經發揮極致了
因為拼價格產生劣幣驅逐良幣是不爭的事實



look3sho wrote:
產業環境造成惡性循環,工廠靠壓低成本搶到訂單

自然員工薪資福利也不會好,沒台灣人屈就,只好找外勞

但依法也不能全用外勞,就加減徵本勞,做不久也無所謂

能應付勞工局就好,目前工廠都以外勞為主力,本勞為輔...(恕刪)


惡性循環
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