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小企業太多,其實也是低薪的元凶

OracleW wrote:
要解決這個問題。我個人認為只有一個辦法。
全面開放外商來台。只要公司雇用八成以上台灣勞工。
另外兩成外籍員工薪水需高於台灣年平均國民所得。
公司稅負及其他優惠比照台灣公司。
增加更多公司聘用人需求,薪水自然可拉高。


外商來台通常是看中廉價的人力
不是來做善事的
禍源不就是政府?!

喜歡標案~開給中小企業~

卻沒有善盡督導責任!

一包再包~越包越小!

每家包了懶得做事~自己抽點錢~丟給下面做...
樓主坐井觀天的觀念實在讓小弟佩服佩服

你有注意過小公司高產值
老闆敢給員工敢拼的小公司嗎?

公司規模不是問題,經營理念罷了
也不盡然是如此....
韓國難道沒有中小企業的低附加價值的工作嗎??
為什麼同樣的低附加價值工作性質
韓國給的可能是台灣的兩倍....
這個就是整體經濟結構出現了問題...
我們以前可是跟韓國算難兄難弟...
人家現在已經把我們遠拋在後了...
Lisa_Hsu wrote:
以前看過網路一篇文...(恕刪)

z123415299 wrote:
禍源不就是政府?!...(恕刪)


又是政府的錯........
當然是 任何產業過量都是不好的 就像面板廠狂開

手機廠狂開獲利下滑一樣

小企業 指的算路邊攤和一堆店面嗎

很多都賺沒多少錢 無法保障勞工 甚至沒有勞健保 勞基法

一個月只給少少的1.2萬 然後在互相瓜分市場

講難聽點 老闆跑了都求助無門 更沒有退休金

國外要創業就是要付保證金... 或是政府先墊錢給勞工 政府直接跟老闆討...

這樣對勞工才有保障 ..資本主義 有錢者可壟斷 共產主義 有權者可壟斷 根本沒有差

老闆賺很多不願意挖出來是老闆的問題 跟小企業太多瓜分太多市場也是問題 這是兩個問題

這一句我很認同!!

Lisa_Hsu wrote:
大公司壟斷,反而會把薪水壓得很低
樓主自己有沒有去應徵過工作啊!很多大企業反而把薪水壓得很低,因為大家都想去沾光鍍金,大企業就會擺出:"你不來,還有很多人搶著來!"的嘴臉,對人才反而不珍惜
所台灣應該跟韓國學習

搞個六星企業

富可敵國

這樣一定贏
ga603055 wrote:
國外大廠發包給國內...(恕刪)
個人也不想問樓主有沒有讀過經濟學,因為就算讀過我想也等於沒讀過..
低薪的元兇? 很單純的,
1. 當企業都走了,人事需求變少了,不需要搶人了...
2. 當供給的水準不足,供給量又過大...

為什麼企業都走了?
為什麼供給素質差了?

這就跟為什麼要把自己矮化成台灣是一樣的,等你想通了再說吧.

ga603055 wrote:
國外大廠發包給國內...(恕刪)

當人太多的時候公司自然就會壓低薪水
這叫做節省成本
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