winson768 wrote:
不是因為低薪..只好找歐巴桑
而是因為有家室的人絕大部份都會努力在工作上，畢竟有經濟壓力在，
相對來說，這種人比年輕人穩定，容易做得長久。
這是我在跟某科技公司董事長開會時，他親口說的，
因為他最喜歡錄取35歲以上的人，只要薪資符合員工能力，做得長久不是問題，
順道一提，他公司產品的良率接近99.9%，卻還是持續開會討論及試作如何再增進那0.1%，
股東中有一點點日資色彩，每年穩定eps 5元以上，每年都會發放現金股利，
如果員工都是新手，會有這種成績嗎？
哪家公司 名字?
我對這種公司的股票有興趣
年輕人就是任性
就算沒本事沒專業
也想再去別的地方試試
薪水太低沒前景沒技術的低階工作到處有
丟了這個再找下一個也不是太難
自是走得容易
二度就業的婦女知道自己在就業市場是弱勢
尤其如果自覺自己沒專業
有工作通常會盡量撐下去
年紀大些 性格穩定些
經濟壓力逼人而來
就不會隨便耍脾氣離職
