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原來勞健保是福利阿!!!!

53963 wrote:
天阿現在是怎麼樣阿...(恕刪)

沒錯呀~
就算政府規定的,公司幫你部份付擔也算是福利!

天阿!!! 怎麼那麼多人都認為這是福利呢???

企業要在一個國家設廠都要遵循其國家的法規,不管是環保法規或是社會保險法規,

這些都算是企業的成本之一。福利則是在政府規定的法規外公司額外給的才算是福利。

如果把企業的成本算是福利的話,那只能說台灣勞工真的是奴性一流的。

goldwing1800 wrote:
天阿!!! 怎麼...(恕刪)

同感啊..某些人的想法真是無言
台灣就是這種奴心態的人還太多
台灣慣老闆就是被這些人寵壞的.
怪誰啊..

suyisan wrote:
引言 2015-08-10 20:59 by suyisan
同感啊..某些人的想法真是無言
台灣就是這種奴心態的人還太多
台灣慣老闆就是被這些人寵壞的.
怪誰啊..


說真的 這篇看下來 就知道台灣人奴性真強
至少有一半的人覺得真的是福利
難怪慣老闆在台橫行 問題不在老板
而是員工拉

所以低薪不是沒有原因的 原本勞工這麼不喜歡福利
只有腦殘的老板才會按勞基法走

勞基法所規定的基本要求算是福利?

我還真的開眼界了. 看來特休跟周休假日也應該算"福利"了

三爽mobile01

53963 wrote:
說真的 這篇看下來 就知道台灣人奴性真強
至少有一半的人覺得真的是福利
難怪慣老闆在台橫行 問題不在老板
而是員工拉

那說來聽聽..... 貴公司的"福利"為何 ?
結論>>>自己是老闆或主管這算福利,最低層的員工這是國家規定的不算福利?工作十年才知道,其實有薪的颱風假也是福利,以前一直以為勞基法規定颱風假本來就該有薪
颱風假本來就是有薪的除非你是領時薪的
kerr0226 wrote:
結論>>>自己是老闆...(恕刪)
屆版發問一下~小弟前一份工作薪資勞健保竟然扣得比現在公司高

我現在薪資卻比之前高了4k....這其中是有什麼差異嗎

難道前公司根本沒有幫我負擔一半~還大言不慚的說都是幫我們保最高的....
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