如果公司沒有你就會倒,那除非你是老闆,不然就是你自己想太多職場上很多人臥虎藏龍,只是不想表現,有的甚至裝傻裝笨,其實他都看在眼裡,記在心裡,只是不說!套句我職場老鳥的話:吃頭路軋快~不是你想的那麼簡單就算能力再好那又怎樣,沒有人際關係搭配,你就永遠只有做到死的份,但功勞永遠沒有你的份~0分
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:真的是這樣啊,公司...(恕刪) 這樣講不太對 除非你是傳統產業跟工廠類的如果是IC設計業 大頭閃人 下面的常常會跟著閃人久而久之公司競爭力就會下降 就會更多大頭離職...之前我公司前一批賺飽的離職潮 可是短時間離職30%公司人數.. 公司營業額也少了30%左右 利潤大幅度下降這也就是為什麼高科技業常常都是 長江後浪推前浪 前浪死在沙灘上的原因這時候公司如果想生存下去 就會做組織改造了改造失敗就垮了也滿街都是如果你是夠大尾 客戶只認你 不認公司 也是有可能...(TOP的離職常常帶走客戶的原因)
若我主管說這句話我會非常高興,萬一"這時間"真的走不掉是不是會誤了一輩子前途先前我要離職我主管也是一直講:公司不能沒有你,心理覺得非常毛。難道我要老死在這家工廠嗎....好不容易等了半年有接替的人,資歷也接的上,老闆也就撒手放人我倒是鬆了一口氣。老闆那句,你應感到高興
JOE740725 wrote:各位有沒有人 只要離...(恕刪) 管理學之父,彼得杜拉克說過:沒有人是不可被取代的我相信他的論點,但我也跟老闆說,同樣的工作,其他人做的絕對沒我好~當我離開由別人接手後,確實證明我的想法是對的。事實上,我離開後,老闆也待不下去閃人,而我現在的職位高他一級