我媽以前去應徵某連鎖MOTEL房務員
工作八小時實領18k
中午半小時休息
休息時間沒有休息室
用餐是坐在戶外逃生梯曬太陽吃便當
據說同時還有兩三個年青2x歲的小夥子也在當房務員
中午大家一起坐在樓梯吃飯聊天
那幾個年青人說是休閒管理系畢業
想進飯店業，所以只好先從苦役房務員當起
當時已經撐了一個多月
我媽說她超佩服那幾個年輕人，這樣也做得下去
薪水低工作累就算了，這麼沒尊嚴的休息時間也能待得住
我媽做不到一星期就放棄，另尋他處了
cjcd wrote:
東吳畢業生.日文系,...(恕刪)
這個工作本來就不會超過三萬在南部吧
雖然說22000真的太低了
至少要26.27吧
你的專業又不是在這裡 你會去coco打工賣飲料嗎
這要怎麼比較
日本你是離鄉背井 薪水本來就該高點 這沒甚麼好爭議的
日幣那樣很多嗎?你在日本生活耶
況且你原本的心態就是去打個工然後再去日本上班 中間的過渡期
你應該去找點短期打工的做做就好 放寬心
cjcd wrote:
東吳畢業生.日文系,日文檢定一極.說寫日文沒問題,多益820分,曾去日本交換學生一年.工作經驗.日本高中來台旅遊領隊(打工).日本在台代辦租屋業務員(工讀生，但作業務員需面對日本人士),目前在某公司作櫃台服務(對象.英.日.韓.等旅遊人士)，以上為夜間(6~10時)打工方式.
已應徵上日本運輸公司,明年四月到日本工作.月薪25萬日幣.供屋及交通費用.因家在高雄市,想到日本還有一段時間便想找一份工作,便上網找工作.其中有一上市公司(飯店)徴人員.其工作內容.行銷策劃.業務統計改良等事項.但徴試人員說因沒有飯店經驗,故先到飯店櫃台半年需輪班.重點來了.薪資22000元 ,薪資22000元 薪資22000元 徴試人員還說櫃台有小費,平均每月可分一仟多元.這位女生當場就客氣表明不會來作.
南部(高雄市)的老板.你們真的拿香蕉喂獅子,日本運輸公司都來台徵人,月薪25萬日幣供屋及交通費用.你們還薪資22000.難怪留不住人.
唉.南部畢業生.上北部找工作吧.有一點專長便不用在南部作薪資22000元的工作.
東吳是大學，對吧？
一個大學生寫公開的文章，為什麼還有錯字？ 為什麼漏掉一大堆逗號？
此外，你沒有在飯店工作的經歷，所以被排到櫃檯「實習」，而櫃檯的薪水就是22K。
這與你應徵的位置不同，所以薪水不同，這方面的邏輯應該不會太難懂吧？
而櫃檯工作本來就不用太多專長，不是嗎？
柯文哲說過，說別人「拿香蕉只請得到猴子」之前，你要先證明你不是猴子。
或許你在別的方面算優秀，但是那不代表你什麼都會。
光是在飯店的服務與工作內容這方面，或許你真的需要先證明你不是猴子。
而你提到的「打工」經驗，大多是與日文相關，而且都是基本作業員的零工。
實際上來說，這與「行銷策劃」「業務統計改良」之間，可以有相當大的落差。
你只是剛畢業的大學畢業生，沒有全職工作經驗，最多只有部分的打工經驗。
而在缺乏對於旅館業的認知與經驗，光靠這樣的工作經驗當履歷，
你真認為你可以「參與」一個飯店的行銷策劃？
不說別的，
「行銷策劃」或許還可以偶爾讓年輕人天馬行空一下。
「業務統計改良」就是真槍實彈了，這將需相當的知識與經歷。
憑你目前的履歷，
你為什麼認為你有本事參與一個上市飯店的「業務統計改良」？
現在你知道為什麼對方會叫你去櫃檯嗎？
(1) 你的目前擁有的能力，在旅館業中不見得合適，所以就只剩櫃檯能力。
(2) 給你一個軟釘子，讓你自己提出「我不來這裡上班」。
最後，
如果要比兩國的工作，你也至少拿相同/類似的工作來比較，不是嗎？
而你居然拿日本運輸公司的工作與飯店櫃檯比較...
這是蘋果與橘子，兩者是不可比較的。
而一個大學畢業生，為什麼連這個都不懂？
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