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四等警察特考 報到女性創紀錄

吳柏柏 wrote:
這薪水在民間企業來說...(恕刪)


五萬

你們這些人領不到的

不是考不上

是根本撐不住警察的勤務時間

你們的心態跟媒體一樣

"賣雞排年入百萬"

好像很好賣一樣

賺二三萬

然後整天怨天尤人

只會幹這種事嗎?

女警值勤時,都必須有男警陪同,

這表示女警的辦事能力只有一般警察的一半,

這樣女警應該領半薪才合理。

五萬除以二,

領兩萬五,對這些女警來說,剛剛好。
webreg wrote:
五萬你們這些人領不...(恕刪)


很抱歉,我目前領的比5萬多~ 出社會幹一陣子了~

我是述說外面職場的環境而已

真正出社會工作,會不知道普遍上班族水準?

而且我也沒說警察好考 別人發言也請看清楚

您的水準,老闆用22K請還嫌多,只能領最低薪資




男/女 警,我是偏向以加給方式來區隔,男女都能做,那領一樣的工錢又何妨
若是女性體力不好或有月事,那不該你領的就別領或少領,能者多勞多領,另外在輔助、內勤方面的勤務能力去加強就好
之前有新聞播女警抓3c資通案件就很細心,還有隱藏身分,讓嫌犯降低戒心,其實放在對的位置是很好的

像成龍警察故事續集為例,女警超強

smart04910 wrote:
女警的好處就是可以...(恕刪)

女警通常是應付姘頭的
還記得以前老爸說過, 工廠現場單位招考時因為女生很會考試, 所以現場單位師級工程師筆試通過率很高, 一開始面試後都會錄用, 但是久了以後發現, 女生的工程師來不久後就會申請轉調到內勤單位, 原因可能很多, 但主要在於無法配合輪班, 但是, 因為公司有點類似公家單位, 也有工會, 所以也沒辦法辭退, 只好讓她們請調, 但是因為仍佔原單位名額, 後來就是原本弟兄繼續撐著, 久了, 現場單位都不想再招女工程師, 但是又不能有性別歧視, 所以筆試就算過了, 面試分數就盡可能不會太高分...其實, 小弟以前還滿佩服前單位的女工程師前輩, 晚上值班也是很認真, 小弟會偷咪一下, 但是從來沒看過前輩有偷睡覺過...所以有時候要看人啦, 不過真的不喜歡那種先佔缺然後再轉調內勤的行為就是了...
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