我今天面試五個工作 (第3頁)

merlinee
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170分

21樓

2015-07-04 21:34

rickwwu wrote:
看看鼎泰豐，它就是一個正面的例子
人家一個服務生薪資就要四五萬
東西賣很貴，但人家品質有做出來
照樣生意嚇嚇叫，紅到國外去
如果台灣的廠商都像鼎泰豐這樣做生意
用高薪找人才，然後用心把產品做好，提高競爭力

與其抱怨廠商無能,給不起高薪
不如你自己拼??
拼過之後會知道為什麼只是賣個小籠包
像"鼎泰豐"之流會那麼少
何必去等老闆拼給你
等老闆的恩賜呢?

再者
鼎泰豐的服務生之所以薪水好
那是因為鼎泰豐要"挑"
也不是每個人都能應聘得上的
有的需要外語能力
如果你觀察過
每個都是儀容大方,眉目清秀以上
印象它有要求得大專學歷
雖然只掛個是服務生的名稱
它要用的是相對優質的人力
樓主舉例的那些工作
哪個有膽子要求那麼多?
空服員也是高檔的服務生而已
薪水也不錯
但, 是隨便走進去說要應徵人家就肯用嗎?
拿有條件門檻的工作和沒條件門檻的工作去比較薪水高低
然後說沒門檻的低薪工作是老闆不爭氣又苛刻
道理完全不通

simon945168 wrote:
5人以下的公司，公...(恕刪)

Thomas88556

Thomas88556
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22樓

2015-07-04 21:36

覺得心有戚戚焉.......

cueyug wrote:
你說得很有道理，我...(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅

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23樓

2015-07-04 21:43

chisago wrote:
剛在網路看到的文章...(恕刪)

5間公司面試其實只有1間
因為5間都是服務業的低薪工作~~
這些公司的確有勞保的有問題(看起來部份不像5人以下)，但我覺得他自己的問題也不小~~

赤鍊鎖金手

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24樓

2015-07-04 21:46

遵守法令很困難?

雪山飛狐 wrote:
一整個充滿失敗與負...(恕刪)

ChaoCheng

ChaoCheng
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25樓

2015-07-04 21:57

我完全認同aaa1111 (xoxo), 公司都需要合法.
但看下去到這段 "你怎麼對我們, 我們就怎麼對你."
實在很奇怪, 像是起乩了...
這段是抄來的嗎? 還是每次發文都引用一次..

>>>>
因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖
如果沒有我們你就休想獲取任何利潤
只要我們不再為你工作
你的產業終究會倒
現實是殘酷的
>>>>你怎麼對我們
>>>>我們就會怎麼對你
>>>>我們終有一天會團結會壯大
>>>>等著看你的藍圖破滅消失吧

雪山飛狐

雪山飛狐
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26樓

2015-07-04 22:05

APPLE80808 wrote:
奇怪了一個不違法的...(恕刪)

赤鍊鎖金手 wrote:
遵守法令很困難?...(恕刪)

你們守過中華民國的任何一條法律了嗎......?

你們在外消費時有尊重過其他工作人員或是尊重人家的賣價不亂殺價等等嗎?

反過來思考一下....

有沒有想過外面也一堆制度好的公司,就如同台積電或是鼎泰豐等等,

為何你們無法進去....?

為何別人一流大學畢業,為何你不是?
為何別人敬業你卻不敬業?

很多事情都是市場機制與整個大環境的變動,

就如同新興國家崛起,歐美國家沒落一樣,

批評別人,批評環境不公很容易,但是檢討與提升自己卻很難.....

當你在學校甚至外面社會混久了你就會發現,
老是抱怨的都是同一群人,
但卻有人能順利升遷甚至工作越換越好.....甚至順利創業.....

期望別人能善待你....不如改變與提升自己......

反駁我或是嘴砲我很簡單.....但也很沒意義,
時間會證明一切....時間是你最好的老師.....
多年後的你也許會更看清現在的你......

煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。

NaCl-2012

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27樓

2015-07-04 23:13

chisago wrote:
有時間去想著如何搞公司有無違法,不如思考為何自己只能在這工作,或是乾脆找別的大公司工作

推這句

自己能力不足，只能去跟別人搶沒有勞健保的工作
再拼命質疑別人違法的阿Q行為，只會讓人訕笑

zuzu2008

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28樓

2015-07-04 23:41

這是市場供需問題
我在廣州經營B2B公司從事外貿，公司採購主管是25歲女生，月薪12000RMB，加上42％的5險一金。公司實際每月支付是17000RMB左右。採購助理23歲女生，本科畢業一年多，月薪6000加上5險一金，公司實支大約8000多RMB。應該是超過台灣一般同年齡的平均薪水。你問我幹嘛付那麼高？我回答就是：不付就不會有人來我這小公司。（我公司只有15個人）
真的期望台灣年輕人不要再整天覺得別人對不起自已了，還是好好提升自已的競爭力吧。
你問我公司有沒台幹，答案是沒有。問題不在台灣人或大陸人，公司要活下去，只看能力跟能幫公司創造多少價值。
理想很美好，現實很殘酷。台灣的年輕人，加油吧！！

golove123

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29樓

2015-07-04 23:44

chisago wrote:
剛在網路看到的文章...(恕刪)

這應該要錄音錄起來,送給勞工局看看

巴哩巴哩

巴哩巴哩
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32分

30樓

2015-07-05 0:32

aaa543388 wrote:
但如果都沒人檢舉，僱主也不會怕的...(恕刪)

我兩年前工作職場上有一位阿弟(公司沒勞健保) 一天工作時不小心傷了一隻眼睛視力近盲
老闆只包給他紅包+負責他的醫藥費阿弟休息了一陣子回職場想申請理賠(但沒勞健保)於是阿弟打電話去勞工局投訴
隔天中午吃飯(阿弟沒上班)老闆和我們講:那個阿弟昨天打電話去申訴他 "人家"都跟他講了你們公司有個某某某昨天打來說公司怎樣怎樣的.....
老闆一副奸笑的說:阿弟很憨厚當做出來做老闆的都吃菜的喔今天只要他不要把場面搞得那麼難看我決不會炒他魷魚好讓他保有一份收入現在是阿弟先不顧情面的
我當天下班就打給阿弟問他說你打電話去投訴老闆??阿弟驚訝說:你怎麼知道?他沒和任何人講過我說:老闆中午吃飯有跟我們講了說"人家"有通知他你自己看著應變吧(電話拿頭傳來阿弟的啜泣聲...)
至於這個"人家"是誰呢???
於是我直接叫阿弟去媒體爆料但阿弟不敢....
後來阿弟來公司就直接被老闆叫進去辦公事聊事後老闆好像給阿弟一筆機車價位的現金叫他回家了
當過兵的都知道申訴專線有用嗎??
歷史會不斷重演當百姓越來越苦到最後勢必會發生革命(內憂) 或者面臨強國的經濟/武力制裁(外患)