1234 (第3頁) - Mobile01

人名
個人積分：22分
文章編號：56480863

22分

21樓

2015-07-02 22:37

K9061113 wrote:
小弟我在中部經營加盟...(恕刪)

你的工讀生走那是很正常的吧學生又沒有多少打工經驗~~ 你的店員+店長年

資都5年以上了有存點錢想自己開一家店離職也無可厚非沒錯吧 ~~

中部飲料店你這待遇還OK啦要請人不難問題你的杯數肯定是外送居多那種

外出頻繁很累也容易出事故 ~~ 再說流動率高是很正常的吧台中春水堂待的夠

久的還不是都自己跳出來自創品牌了 ~~

待遇還OK 請人就是但要刊登對的地方 ~~ 畢竟你是加盟的不然其實簡化流程

最快類似古早味紅茶那種只剩幾種茶飲簡單無腦只要配冰配糖現成的紅茶

綠茶下去調幾種簡單的口味就好員工也不用請到這麼多但可能會失去很多外送

冬天其實也可以做冬天的飲品燒仙草那一類的

有心無心，口說無憑；有情無情，時間證明 DENON S10 綜擴 Dynaudio Audience 42 喇叭 FURUTECH ADL GT40

cc281399

cc281399
個人積分：0分
文章編號：56480936

0分

22樓

2015-07-02 22:43

K9061113 wrote:
小弟我在中部經營加...(恕刪)

依我看,那個32歲的要辭就讓他去辭吧,他這個年紀領這薪水有點少,如果是女的我還會想留,(服務業流動率高,

台積電薪水開的很高,還不是一堆人離職~)

,如果是集體請辭就想辦法撐到請到人,會搞成這樣,主要原因就是你請的人太少,所以要看人臉色,

你今天如果請了兩倍人力,就會變成工讀生巴結你,希望你多給時數,建議你改為時薪制,而且現在年輕人大部份

都不想太操,多的是想做80個小時,領個1萬就好了~

暑假是畢業潮最容易請到人的,別擔心要離職就離職

,去學校附近發些傳單,貼廣告,請老師幫忙介紹,介紹費一個給2000,你怕請不到嗎?

吳柏柏

吳柏柏
個人積分：54分
文章編號：56481444

54分

23樓

2015-07-02 23:26

cc281399 wrote: 依我看,那個32歲的要辭就讓他去辭...(恕刪)

實務上不好找人
這種工作沒人要做
都是要找辦公室工作

新清烏龍屁

新清烏龍屁
個人積分：53分
文章編號：56481642

53分

24樓

2015-07-02 23:43

K9061113 wrote:
小弟我在中部經營加...(恕刪)

就讓他們離職

在重新找人

服務業流動率大本來就是可以預期的事情了

大家一定都是有更好的發展.

要不永遠在哪邊手搖杯....一輩子嗎?

看開一點!!!

要不你就是每個加個五千,人自然就留下來了.

kedo小柚

kedo小柚
個人積分：38分
文章編號：56481760

38分

25樓

2015-07-02 23:53

老闆有老闆的考量.

員工有員工的考量.

當這兩個碰在一起就是身為老闆該去思考的問題了.

員工說不做就不做,因為不做最大對吧!!

馬雲說過:員工會走只有兩個原因.一個是受到委屈就是不爽,另一個就是薪水沒給到位.

你會認為這樣的薪水給員工就足夠,那你站在員工的立場想一下你就知道夠不夠.

我房子在裝修,我明明就有給工人薪水那我為什麼還要送點心涼水過去慰問一下呢??

這個就是原因!!!

說白一點給正職一個人加薪2~3千看看,他們心態就會轉變得.

會拿翹是錢給不夠,給高過於行情價的時候.這個天秤就會倒向你這邊了.

就看你甘不甘願多給一點錢了.

如果加薪高過於行情價,他們還是走沒有關係.

因為你接下來會請到人的,重賞之下必有勇夫的.

加油!!

阿里阿阿巴阿阿

阿里阿阿巴阿阿
個人積分：45分
文章編號：56481796

45分

26樓

2015-07-02 23:56

我比較驚訝20元飲料

原料成本需要到10元??

大量製造怎麼會如此高

還是樓主用很不錯的原料

這樣20元也太便宜了

那些連鎖飲料店一杯都40~55元....

cc281399

cc281399
個人積分：0分
文章編號：56481876

0分

27樓

2015-07-03 0:03

2萬請你坐辦公室你要做嗎?

辦公室都嘛領最低底薪 ,是有這麼多辦公室缺要做?

那超商店員為什麼請的到人??

Just_talk

Just_talk
個人積分：24分
文章編號：56481942

24分

28樓

2015-07-03 0:10

-----刪-----
聽說還是要有十五個字才可以

phanton

phanton
個人積分：462分
文章編號：56482008

462分

29樓

2015-07-03 0:18

應該是請錯人了吧~~

飲料店員工,做一輩子,還是飲料店員工

工作沒有前景,薪水也有上限.男性難道上了40歲,還是當人家員工???

難道做了二十年,薪水就會到七八萬以上??

這種工作人員,就像服務生一樣,來來去去的,流動率高是正常的

請一些結過婚的女性(這種人家庭為主,只求有份工作,穩定性高)

不然就請工讀生(學生) 成本低.

反正員工取代性高,老員工走了,省下的錢,反而以可多請幾個

新員工.

K9061113

K9061113
個人積分：0分
文章編號：56482111

0分

樓主

2015-07-03 0:29

一杯飲料現在光杯子就要2元了,再加上封口膜吸管袋子...現在加盟總店送原料來店裡連運費都要加盟店自己付...

加盟店要增加甚麼器具,要加賣甚麼東西...不好意思全要照加盟總店規定來,違反合約一次二十萬起跳,最高兩百萬...開店簽合約實地一件事就是壓一張沒寫日期的兩百萬本票

小弟早班都是女店員...沒說清楚SORRY

對於員工小弟從來也不是給了薪水就算了,天氣冷想要厚一點的外套...我買了,想要休店辦員工旅遊...我辦了,凹我請吃飯(一餐六七百的)...我請了,還有很多想要___...我給了...等等族繁不及備載,我老婆還常常抱怨我對她們太好....

想多賺獎金不要多請人也是她們說的...