請問IBM Band 6的待遇 (第3頁)

jayjaytin
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21樓

2015-07-02 22:26

ISR 的工作屬於在公司內打電話，找lead給 KAD/sales, 算是業務生態圈的入門，目標應該放在兩年內往上升到可以接大客戶的Band. 有達到業績的話獎金應該有底薪一倍吧？業務通常是 50/50.

如果兩還熬不出頭那就要換公司了, 加油。

P.s. - 外商公司有規定薪水是機密？這我還第一次聽過,台灣特有嗎？

slience2004

slience2004
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22樓

2015-07-02 23:01

Band 6就是六萬上下多加減一點。十三個月打死(非sales)
貴公司前景堪慮，三思。

題外話，薪資不是公司Confidential，沒那麼奴不敢說出口吧，要砍就來吧，反正今年也請走夠多人了。

Sherry0321

Sherry0321
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樓主

2015-07-02 23:01

jayjaytin wrote:
ISR 的工作屬於在...(恕刪)

您說的沒錯，差不多是50/50。我現在也是爭取以後升做Field Sales，呵呵。

請問KAD是?

anderson05

anderson05
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24樓

2015-07-02 23:23

Sherry0321 wrote:
不過OTE已經比現在的工作漲了超過50%，這樣應該算是不錯了吧？(恕刪)

如您所說，小弟覺得無論現在是多還是少，比之前的多了50%以上不就應該可喜可賀的嗎？這工作應該是您親手找的，想必這樣的調幅合您意才是。

如果真的比較出來你就是比同level的同事少，你打算就不進這公司嗎？還是打算照樣進來然後整天抱怨呢？這樣只是會累死自己吧？建議您放寬心，現在的您比過去的您已經好太多了，繼續努力，等到下次調薪、下次level up，自然會有人看見的！

kche128

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25樓

2015-07-03 0:00

Band 6 是入門, 等同於大學剛畢業的等級, 底薪就算是有高一點, 也不會太多.
每個Band都有自己的range, 就我所知, Band與Band可以有重疊.

我估計樓主畢業或投入職場不超過兩年，若真的想知道好與壞，可以跟大學新生比，若再高10%~15%，那就算不錯了 (新進大學生的薪資很好打聽)。如果有三年以上的相關工作年資，那Band 6算是委屈了。

Inside sales 不是長久之計，能早點轉出來就儘早。