Tom.Huang76 wrote:
老闆因為短暫的和平, 一味的降低人事成本, 辭了老師父。
未來遇到無解的狀況時, 叫新人怎麼辦?
接下來的日子, 我可以感受那位新人的恐懼。
老闆會自己去想辦法解決，或是壓榨新人去解決。老闆會自己解決不需要擔心。那是老闆要承擔的風險。沒有人是不可取代的。
重點是在這家公司這麼久了，還跟老闆處不好?
會被資遣不是薪水過高，不是技術不好，而是老闆不喜歡你。這才是最主要的原因。
老闆要辭退你只需要一個理由，不喜歡你。
沒什麼方法避免，永遠都會發生。多多培養你的人脈，建立你的第二專長，不然就想辦法討好你的老闆，最大付你薪水的那位。
