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很想進入台積當技術員,但一直沒面試通知


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聯電技術員就算了吧!
錢真的不多

台積電 可以考慮

john11240 wrote:
聯電技術員就算了吧...(恕刪)


聯電要看時機~~

有一些朋友在那邊~~

最近聽說狂加班~~

一個月只給休4天~~

這樣一個月說六萬多~~

看人吧~~

有的人是去拚一陣子錢存夠之後就跳槽了~~

台灣加藤鷹 wrote:
不要什麼鬼都聽說聽...(恕刪)


基本年資都7年以上的正式員工也叫派遣????

我憑甚麼跟對方要薪資單???

我們聊天中聊到的事實~~

需要薪資單來證明給你看??????????????????

一個月休四天是上個月的事而已~~

不懂就多聽多看多問~~

六萬多還是剛好而已~~

上個月將近七萬~~

先去搞懂來吧~~

別老是待在井裡~~

台灣加藤鷹 wrote:
不要什麼鬼都聽說聽...(恕刪)


UMC推晶片是正式職..並非派遣!

福利如同線上OP小姐~只不過有些許落差!

我本身待過線上的...而且我還是男生!

我有跟推晶片的聊過!

差異不大~真要賺錢~UMC是不能呆的!

頂多比同竹科相比~福利比較好一些!

但是我只能說~這工作剛進去很硬!

一大堆要學~什麼都不能碰~因為很貴...

等你上手有一段時間腦袋放空整天工作!

有班就加~時間再過久一點~你會發現自己腦袋已經停擺了

因為每天只看到螢幕+紅綠燈+機台叫聲...

你也會發現自己薪水並沒有高到哪!!

某大還說休假可以搞什麼安麗之類的...

2休2最後結果就是3休1 一個新人3休1來看~日班不過3XK多...

月休7天能幹嘛?!進修?!

別忘了~台積電是要日夜輪調的~

外面搞副業~遇到日夜輪調~晚上上班~休假白天搞副業~這樣身體不會壞嗎?!

TSMC+UMC 上班精神差~一晃神~弄破幾片wafer可不是簡單寫幾報告即可~

這種結果好點調站點.差點積效分紅歸0...最差就是不適任簽離職單~我遇過幾都是寫離職單!

如果想過呆版生活~可以考慮~但是個型活潑到處跑~我可以說半天都待不住~

我記得我在UMC日班技術員 2休2 月薪約24~26K...保障14月薪+分紅...

老實說~這些根本就不多...後來我就離職了~
AKIRA2010 wrote:
基本年資都7年以上...(恕刪)


哇....

好厲害喔。

我魯蛇...沒領過六七萬。



原來再UMC一個月領六萬多只是剛好.......

我是不知道您朋友是何方人物,就以OP來看七年年資再UMC只能說是中段班,年資不深不淺。

其他什麼就先不說了,光是工時HR沒檔下來就是一個疑問。

還是閣下朋友達到副理經理等級了...如果是的話小人有眼不識泰山。

六七萬耶.........

UMC薪資再南科真的是不高,新人OP大夜班連三萬都沒有。

要豪洨也弄點證據。

我真是太淺了~~~~~~




給樓上,UMC的晶片推送的確都是以派遣任用居多。

我是不知道你問到的推晶片推多久了....不過的確都是派遣。

104招募有分兩種職缺,一種就是派遣推晶片,一種就是製造部正職。可以自己到104看.....

正式職直接任用很少會丟到推晶片,可能是推很久了升正職。

派遣是沒有福利的...正職才有,薪資兩者差異不大,福利差很大!

台灣加藤鷹 wrote:
哇....好厲害喔...(恕刪)



~~~~~

無言~~~

會認識聯電的是因為我也待過聯電~~

我只待過2年6個月就離開了~~

那時做二休二夜班~~

那時負責機台維修~~

所以了解半導體的毒~~

離開時底薪就45K了~~

一個月加兩次班就超過50K了~~要過60K很簡單(還沒加股票)~~

但傷身所以離開~~

其次我講的人是目前還在聯電的線上小姐~~

加一加年資都有10年以上了~~

為啥他們還在待~~簡單~~老了~~走了要換工作不容易~~

所以繼續待~~

通常聯電能做到10年底薪也升到頂了~~

他做二休二夜班沒加班也40K~~

最近貨很多要七萬~~真的不難~~

每月月初上頭就加班單拿著要他們勾~~

要錢的當然就卯起來勾囉~~

加一晚的班加一加津貼將近兩千多~~

容易至極~~只是這些錢會不會以後都變成醫藥費~~

就很難講了~~
南科推晶片都是派遣~

竹科推晶片都是正職~

姑且年資不算~竹科方面OP日薪都如我說的24~26K

或許很多新鮮人認為2休2 月薪15天還有26K

加班還有35K上下!

我只能說這麼年輕就要被這種工作綁死~很可憐!

但是如果為了短期幾年需要金錢~可以考慮一下

但是後段製程還可以做~至於需要洗晶片部分就直接離職比較好!
讓我這個在南科台積年資不到一年的菜鳥技術員,分享一下心得吧

薪資方面:

比其他科技業技術員多是真的(多再分紅)

同事裡有群X 聯X 都有5年以上的年資

也都說台積年薪真的是有多一點(多多少,我是不太清楚)(不過他們都說在台積壓力很大)

上班方面:

作2休2,上班12小時,有休息2次各一小時

上下班交接也花不到10分鐘,算是可以準時下班

加班一個月最多只能加4天(台積嚴格規定)

工作內容:

有新產品的時候,真的是天天上班忙到下班...(我自己都覺得血壓好高,心跳好快)

而閒的時候還可以跟同事哈拉一下

---

不過說這麼多,想進台積就多多投履歷吧,部門這麼多,總有一天面試到你
(我面試兩次才進去,兩次都超過100人在面試)

做過才知道適不適合自己(我做了發覺不適合,所以滿一年我就要閃了)

喔對了,需要5個月輪班一次,也有可能被調去其他縣市支援

加油!!祝你如願進入台積










潘又菁 wrote:
目前24歲,最近一直投台積技術員履歷(南科)都沒結果
真的很想進入,但是否我履歷無法吸引人資
還是像網路上所說的其實台積不缺人
我有一個學妹竟然連自傳都沒寫,台積主管就直接找他面試
而且目前也在工作了
我上一份工作是業務,也聽說台積不愛用做過服務業的穩定性不高
真的好想知道怎樣才能順利接到面試通知哦
小丑與白癡的差別,就是小丑知道什麼時候該停止表演
真的說到我心坎裡

作2休2,恭喜國定假日,完全沒你的事了...

不過上班日找代班就可以連6天休假,也是很爽~

早點解脫才是正解,小心肝~





z123415299 wrote:
南科推晶片都是派遣~
竹科推晶片都是正職~
姑且年資不算~竹科方面OP日薪都如我說的24~26K
或許很多新鮮人認為2休2 月薪15天還有26K
加班還有35K上下!
我只能說這麼年輕就要被這種工作綁死~很可憐!
但是如果為了短期幾年需要金錢~可以考慮一下
但是後段製程還可以做~至於需要洗晶片部分就直接離職比較好!
小丑與白癡的差別,就是小丑知道什麼時候該停止表演
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