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畢業季快到了 給社會新鮮人的自保方法


R Y wrote:
自己剛出社會時 到...(恕刪)


我覺得樓主整篇文的重點在於,公司面試是應徵助工
結果報到日變成作業員,然後下班主管來講又想改大夜
這是誠信問題,跟吃不吃的了苦和什麼計不計較有啥關係?

你網路上買iphone,結果送來是一包茶葉
你打給客服,客服回你 現在沒iphone 茶葉先頂著喝吧
你能接受?

我覺得原本新鮮人從基層做起來是很正常
但公司一開始就這麼沒誠信,跟著這種公司、老闆會有錢途?

在職場裏你跟對老闆、主管 做啥缺都沒關係 因為你努力就會有回報
但跟錯人,就不是什眼光放遠點,不要太計較的問題了~~
誇張的人資 真的是在混的
台灣我真的想不出在國際上的競爭力在哪
低薪 工時長 責任制
員工不混就不正常了
看起來公司問題很多,且小動作不少喔!!
先凹一個月,但不用太認真工作,邊找新工作
若無法忍,那一周後走人,但要和樂的走不要耍個性
看到要收制服費叫該打槍了

之後又要求更改職位根本應該直接走人

台灣確實有些公司都把勞基法當參考用
但並不是資方最大
而是不做最大
就算資方說你不做還有很多人排隊要做
的確這是台灣人活該被吃死的部分
但你不做就不會有後面的事發生

而面試也很重要
如果面試官高高在上
這種也是直接打槍
因為通常面試官會是自己的主管
這種高高在上的主管不去也罷
還有那種喜歡糗社會新鮮人甚麼都不會的也別去了

的確公司沒有必要教你
但台灣的企業要清楚台灣的教育環境就這樣
除非你開的薪水很高
不然香蕉確實只能找到猴子
//不然香蕉確實只能找到猴子

哈哈~猴子穿衣服就會像人
我進去時就是猴子,只要幾根填飽肚子的香蕉
猴子要做的事我都做

現在1x年過了,我還是在演猴戲,只是現在領的香蕉都是用串為單位不是根為單位

現在的教育怎麼了,只不過大學/碩士生畢業,就開始評論整個公司,社會,環境,上街頭抗議

//香蕉確實只能找到猴子
80%的公司確實只要找猴子
80%的教育確實只教得出猴子
猴子有不好嗎??看你的心態
你只要甘願做,願意付出,你會當猴子王
你什麼都不做,不願,不爽,你只是穿人衣的乞丐
Pan.tc328 wrote:
//不然香蕉確實只...(恕刪)


依台灣的產業型態
以及企業經營SOP
確實請猴子 訓練成猴子王就夠了

R Y wrote:
自己剛出社會時 到...(恕刪)

這種情形在保險業和傳直銷還滿常見的,

招的是的各式各樣的職缺(助理、行政、資訊人員之類的),

進去後說要先上課,

然後上一些洗腦的課,說賣的好可以多賺之類的鬼話,

之後就叫你去當業務。
//確實請猴子 訓練成猴子王就夠了

我請一個猴子,訓練完後變猴子王,然後他帶領一群小猴子
我請一個頂大的自稱人材的,我讓他當Leader,你信不信他也是用帶猴子的方式,甚至於管不了

台灣就是這樣,每一個都自成人材,等他當老闆後還是只找一群猴子替他做事

你現在抱怨一堆,你連機會都沒有
你現在不抱怨,10年後你就有選擇猴子的機會

台灣人就是,每天上班想自己的事,做事沒效率,然後說為甚麼外國人加班那麼少,不用責任制等一堆屁話
你有沒想過,為甚麼人家的產出比你高,薪水高??



Pan.tc328 wrote:
//確實請猴子 訓...(恕刪)


正常
80 20 法則

厲害的人少 通才的人多

多數都是用時間去換經驗


Pan.tc328 wrote:
年輕人,沒包袱,可以多看,多聽,多闖,看看人家在做什麼
而不是在一個保護傘下

巴巴說不行,麻麻說不要,女友說,同學說...
自己人生自己走,自己道路自己闖

去生產線玩個幾個月,去傳銷公司跟妹妹拉基幾周等都不錯
人生歷練不同,看法會不同,很多跟學校教得不一樣

我現在的公司,很多都是天生嬌子,爸爸是教授,然後人生就在保護傘下走一條順遂的路
但我看他們人生很可憐,就是井底看天
很多問題丟給他們就用很標準方式解,但叫一個外面的人,他會用特殊,簡單,不可思議的方式就解決掉

你進去工廠,你會看很多人用不是書本教的方式處理問題


那你還請什麼人?

有問題的話,就叫外面的人幫你解決就好了啊。
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