雖然不舒服但懷孕對公司來說真的不方便,我們公司固定大夜已經大缺,好不容易徵到一個新人,結果才下線一個月就說懷孕(其實面試前就懷孕),公司立馬幫她安排早班,又換很輕鬆的工作,過一陣子就是什麼不明的假都來了,然後生完就是6個月育嬰假,到現在都還沒看到人
junsport1983 wrote:那些眼紅孕婦放假的人,你們可以去懷孕啊以為懷孕很輕鬆嗎? 欠揍我看我太太孕吐都很心疼呢吃這個吐,吃那個吐然後上下班車多的時候又擔心通勤安全然後在職場上又碰到你們這些眼紅的人職場霸凌 ???誰搞出來的???我個人是認為既然法令規定如此,企業就得照規矩!但企業也是有選擇權! 個人當然也有自己的人生規劃,沒有某一方就得完全吸收、接受另一方的情況!
問也不見得吃虧如果今天不給問台灣老闆通常也不是省油的燈她直接用未婚的, 或是已有小孩不再生育的那中間那群女生不就被剃除掉了台灣老闆從來就是上有政策下有對策所以只要不是對個人個性上的批判, 不需要在乎這種才是人事所做中最傷人的問懷孕, 神經大條的女生, 根本不在乎台灣本來面試就會問很多私領域的如果不給問那就不用面試, 直接填資料不過資料還是問你一樣的問題那如果就考試呢? 又有些人有意見了比較技巧的是問你個人事業與家庭的未來生涯規劃