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面試過程不舒服

爛公司
CHERRY BB wrote:
最近朋友待業中找工...(恕刪)

047771407 wrote:
該說你們思考太單純...(恕刪)


根本就爛公司一間。

是公司一半的人都同時請產假、育嬰假嗎?

只有一個人請假就會影響到公司,那這間公司也別開了。

047771407 wrote:
該說你們思考太單純...(恕刪)


同意 大大說法~

很多公司 並不喜歡 剛進來工作的新人 馬上懷孕生子

以公司立場來說 的確很不方便~

樓主 真的不用想太多

047771407 wrote:
該說你們思考太單純...(恕刪)


育嬰留停(6成薪).這是政府給的.又不是老闆給的.

CHERRY BB wrote:
最近朋友待業中找工...(恕刪)


動不動就要申訴
人家不用你也是理所當然
這種人最好自己當老闆
別委屈自己當22K魯蛇員工了
雖然不舒服但懷孕對公司來說真的不方便,我們公司固定大夜已經大缺,好不容易徵到一個新人,結果才下線一個月就說懷孕(其實面試前就懷孕),公司立馬幫她安排早班,又換很輕鬆的工作,過一陣子就是什麼不明的假都來了,然後生完就是6個月育嬰假,到現在都還沒看到人
smart04910 wrote:
動不動就要申訴人家...(恕刪)


連自己的權益都不會爭取

果然是慣老闆的愛用員工
那些眼紅孕婦放假的人,你們可以去懷孕啊
以為懷孕很輕鬆嗎?

我看我太太孕吐都很心疼呢
吃這個吐,吃那個吐

然後上下班車多的時候又擔心通勤安全

然後在職場上又碰到你們這些眼紅的人職場霸凌

junsport1983 wrote:
那些眼紅孕婦放假的人,你們可以去懷孕啊
以為懷孕很輕鬆嗎? 欠揍

我看我太太孕吐都很心疼呢
吃這個吐,吃那個吐

然後上下班車多的時候又擔心通勤安全

然後在職場上又碰到你們這些眼紅的人職場霸凌


???
誰搞出來的???

我個人是認為既然法令規定如此,企業就得照規矩!
但企業也是有選擇權! 個人當然也有自己的人生規劃,沒有某一方就得完全吸收、接受另一方的情況!
問也不見得吃虧

如果今天不給問
台灣老闆通常也不是省油的燈

她直接用未婚的, 或是已有小孩不再生育的
那中間那群女生不就被剃除掉了

台灣老闆從來就是上有政策下有對策

所以只要不是對個人個性上的批判, 不需要在乎
這種才是人事所做中最傷人的

問懷孕, 神經大條的女生, 根本不在乎

台灣本來面試就會問很多私領域的
如果不給問那就不用面試, 直接填資料
不過資料還是問你一樣的問題
那如果就考試呢? 又有些人有意見了

比較技巧的是問
你個人事業與家庭的未來生涯規劃
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