h0958937047 wrote:
您會不會覺得HR根...(恕刪)
匿名可以申訴嗎?
不行吧
他們生存之道就是靠鬥爭及拐騙老闆來搶功
很多人以為發生問題時，向HR申訴是可得到解答，但往往99%是被出賣
工作上若有問題，且你已蒐集證據，最直接的方式就是向董事會告密，沒門路就向稽核告密
集團夠大，可向工會告密，但這不是最有效的方式，不過也比HR好上百倍
可以匿名，但E-mail要填你收得到確認信的。
以下是網站:
勞動部申訴網頁
ken4狼 wrote:
匿名可以申訴嗎?
不...(恕刪)
HR上層(或其它高階主管) ，有些就真的是奴性超重的…
以我們公司而言，高階主管針對同一件事，會提3個方案因應
1優於法令，2合乎法令，3模擬兩可還可鑽漏洞
然後在大會議上，老闆當然想選3，但是多小氣多丟臉，心裡又好想選怎麼辨
這時候高階主管察覺龍顏,
就要出來說了…我們可以先選3，業界都是如此
然後老闆還要再假仙一下：「該給員工的還是要給，要照顧員工啊」
最後高階主管還要來個半強迫老闆選3：「我們這樣已經很好了,還有公司更差」
私底下老闆幫高階主管加薪，好開心，記上一隻小功
期待下次提出更苛扣員工的方案，下次不夠苛，老闆會很失望的說你回去再想一想
以上每年上演好多次，我沒說謊真的就是如此!! 不是我的想像
不過這種缺德事，其實是天理循環的~
我已經見到很多高層的小孩，已經適逢找工作年齡，
然後再來感嘆大環境薪水差，養不了家。
最後又被自已的高層老爸弄進自已公司，也領低薪
當然這些高層擁有較多資源，但是又能福蔭自已的子孫幾代?
高層也只是領最終boss的薪水，沒有名片，這些高層什麼也不是
低薪是誰搞出來的，就是這一代的人!! 害人終害到自已小孩 ~
有些高層的小孩還因為低薪，出國打零工 ~
有些小孩混得好的就不回國了，在當地落地生根
骨肉永遠分離這件事，老了是會很寂寞的
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