各位大大建議都不錯.但是1.老闆知道我跟他相處的不好.但老闆總跟我說,我連一個同事都無法相處了.未來如何讓我帶人.因此,我更不可能在老闆面前給他難堪.2.他既然不喝飲料了,更別說吃飯..3.我曾經有學過他,偶不其然的去噓他,他也是大概1~2天不敢再噓我.但第三天他好像又忘了....又開始...噓噓..
jake650225 wrote:.他既然不喝飲料了,更別說吃飯.. 他當然不會接受,因為他會怕你毒他 但是就是要讓他感覺,你一點不生他氣,還對他很好他每噓一次,就對他"好"一次反正他又不會接受,不用真花錢
我覺得無風不起浪,當你討厭某個人,一定有原因想一下,是你做了什麼事情或說過什麼話得罪他,只是自己不明所以。消極應對不是解決的辦法建議在單獨兩個人時,把話講開,看是不是有什麼芥蒂存在若自己有不是的地方就道個歉,請吃個飯,大家以後還是好同事畢竟每天上班都會遇到,建議還是以和為貴。
好懶 wrote:我覺得無風不起浪,當...(恕刪) 是的.一開始進公司,雙方相處都還不錯.但記得有一天聊天間我炫耀老闆許諾我未來當一個部門主管,我才由大公司跳槽過來,至此之後他就不再與我說笑聊天.我非常希望大家同事可和睦相處...但我已經忍受好幾年時間的噓聲了..我無法解決這問題,公司成長又有點慢.漸漸得我覺得我一點自尊都沒有,很想離職.附註:他年紀比老闆大,大約50歲.但我才30幾歲,我其實猜想會不會是他心態上不平衡.但我跟他工作性質不同,常理說就算我當上部門主管,應跟他也無利害關係才對.