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低薪的世道,讓我只想領失業金,不想提早謀職

一年半前也是擔心中年失業的問題 咬著牙自己開店

一年工作360天 早中晚都要工作 關店還是要付員工薪水

再累也要爬起來 收入是之前的一倍半以上

大環境不好 競爭要看本事與堅持

創業是一種選擇 至少不用擔心被別人裁員




員工讓老闆蹂躪
老闆的老闆蹂躪老闆
老闆的老闆的老闆蹂躪老闆的老闆
老闆的老闆的老闆的老闆蹂躪老闆的老闆的老闆
有完沒完
最難的工作在都在基層,
老闆的工作實在太簡單,只要蹂躪員工,被裁是正義實現,是早晚的,也是應該的.....
sigh
所以~~~人過的太安逸真的很不好……
30歲的時候就該想一下自己的未來會變成怎樣………
不知道為什麼台灣公司裁員手序很簡單?有些人為公司付出年青創業的生命,卻換一張9個月的薪資白紙.
感覺政府要鼓勵公司裁員,國外公司如果進入裁員時期是非常嚴重的後果,公司可能會破產等等,反觀台灣"編裁編請"...

Kuba junior wrote:
不是領 80000x0...(恕刪)


講這話就外行了。


40多歲退休也太早。
要再找頭路也是有可能的,
如果真的真的不行,
也要找個志工類的工作,
男人太早退休,對健康很不好。


ARM2402 wrote:
國外公司如果進入裁員時期是非常嚴重的後果,公司可能會破產等等...(恕刪)


這絕對是錯的!
你看看前幾個月的高通裁員,IBM的裁員,或是EA裁員,
外國人絕對比你想得更狠....

ARM2402 wrote:
國外公司如果進入裁員時期是非常嚴重的後果,公司可能會破產等等,反觀台灣"編裁編請"...


別太天真,待過外商你就知道,下午四點被叫回公司,東西清點一下,資遣費拿了就走人。
Kuba junior wrote:
不是領 80000x0...(恕刪)


勞保最高投保薪資為43900元,如果有非自願離職單,45歲以下,第一個月可領43900*0.6(要去就業服務站登錄),第二個月以後,每個月至少要去面試兩家公司,都幫你蓋章表示無法錄取你,第二個月又可領43900*0.6,依此類推,最多6個月。

45歲以上,最多可領9個月。如果您有撫養小孩,每一名可多10%,最多20%,所以假設投保月薪是43900(可能實際月薪是10萬),也扶養兩名小孩,然後又超過45歲,只要第一個月去就業服務站請領43900*0.8以後,最多還要去面試2*8=16家公司,那就有辦法連續領35120共9個月,前提是投保勞工保險有一年年資以上。

如果這9個月以內,有找到新的工作,剩下沒領到的錢,勞保局會拿一半給你。

外商砍人很兇,但該給你的資遣費,應該不會少給。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
freyalai wrote:
別太天真,待過外商你就知道,下午四點被叫回公司,東西清點一下,資遣費拿了就走人。

很棒了,台商多的是叫你滾還要你簽自願離職單,資遣費一毛都不給
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