*以下是依您有說實話的前提. 你可以不用賠.因為這件事並不是造成財產減耗(器物或金錢上的折損, 而導致"無法回復"的損失), 若屬"單純匯錯款", 依法, 公司得提起民事不當得利之訴.而其相對人, 是其受款人, 而不是您.別傻傻的把錢吐給公司了, 我問一句, 若日後對方還錢了, 公司會不會主動通知, 把錢吐給你?有問題就找律師去, 出了這事了, 我想你也不會想再干下去了, 不如請假去找律師談(要老實說).
~小原~ wrote:小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理...(恕刪) 哪有那種不是你職責的說法?出錢的要你做什麼, 又不是你決定要不要做如果進入一家公司可以自己選擇哪些要做哪些不做, 那老闆沒人當你是出納, 如果叫你寫程式, 這是資訊專長的人會做的, 你當然可以不要但如果也是交代你財務方面的工作,你不可以說只做"出納"的工作畢竟有些公司分的細的工作, 工作內容只一點點, 如果只做這一點點, 不符合公司請人的價值
~小原~ wrote:小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理公司的態度也很強硬,請問一下各位,這種事情申訴勞工局有用嗎??還是我只能乖乖認賠??雖然不是非常大筆的金額,但好歹也要辛苦快一年才賺的到請大家給小弟一點意見,拜託了 發年終的時候怎麼不說這不是屬於薪資範疇不要領
o-_-o wrote:*以下是依您有說實.別傻傻的把錢吐給公司了, 我問一句, 若日後對方還錢了, 公司會不會主動通知, 把錢吐給你?有問題就找律師去, 出了這事了, 我想你也不會想再干下去了, 不如請假去找律師談(要老實說)...(恕刪)
~小原~ wrote:小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理公司的態度也很強硬,請問一下各位,這種事情申訴勞工局有用嗎??還是我只能乖乖認賠??雖然不是非常大筆的金額,但好歹也要辛苦快一年才賺的到請大家給小弟一點意見,拜託了 出納處理匯款算是很正常的工作指派,但是很明顯的你辦事辦到砸鍋了