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公司交代不是該我做的事情,造成損失我該賠嗎??

賠償是一回事
但工作內容又是一回事
什麼叫不該做的事情?
公司在雇用人時有簽契約說你只能做什麼事,不能做什麼事嗎?
*以下是依您有說實話的前提.

你可以不用賠.

因為這件事並不是造成財產減耗(器物或金錢上的折損, 而導致"無法回復"的損失), 若屬"單純匯錯款", 依法, 公司得提起民事不當得利之訴.

而其相對人, 是其受款人, 而不是您.

別傻傻的把錢吐給公司了, 我問一句, 若日後對方還錢了, 公司會不會主動通知, 把錢吐給你?

有問題就找律師去, 出了這事了, 我想你也不會想再干下去了, 不如請假去找律師談(要老實說).
~小原~ wrote:
小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我

但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半

可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理...(恕刪)
哪有那種不是你職責的說法?
出錢的要你做什麼, 又不是你決定要不要做

如果進入一家公司可以自己選擇哪些要做哪些不做, 那老闆沒人當

你是出納, 如果叫你寫程式, 這是資訊專長的人會做的, 你當然可以不要
但如果也是交代你財務方面的工作,你不可以說只做"出納"的工作
畢竟有些公司分的細的工作, 工作內容只一點點, 如果只做這一點點, 不符合公司請人的價值
不管是不是你原來應該要做的事,答應了就是你的責任。
學會拒絕吧或至少做之前先跟公司約定責任歸屬。

~小原~ wrote:
我也只能被迫去做而...(恕刪)
你做錯就該負責啊,弄難看以後你這家公司別想待下去了
1.不管原業務負責人是誰,你接手了,責任當然在你身上。
2.貴公司也很奇怪,應該想辦法跟對方要錢,怎麼會把主意打到自己員工身上。
3.錢要不回來的唯一可能,就是你們沒有立場。

~小原~ wrote:
小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我
但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半
可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理
公司的態度也很強硬,請問一下各位,這種事情申訴勞工局有用嗎??
還是我只能乖乖認賠??雖然不是非常大筆的金額,但好歹也要辛苦快一年才賺的到
請大家給小弟一點意見,拜託了


發年終的時候
怎麼不說這不是屬於薪資範疇不要領

o-_-o wrote:
*以下是依您有說實.別傻傻的把錢吐給公司了, 我問一句, 若日後對方還錢了, 公司會不會主動通知, 把錢吐給你?

有問題就找律師去, 出了這事了, 我想你也不會想再干下去了, 不如請假去找律師談(要老實說)...(恕刪)


~小原~ wrote:
小弟是一個出納,因為公司人手不足,所以交代本該別人負責的工作給我
但是過程中出了差錯,造成損失幾十萬,公司最後決定叫我賠一半
可是這本來就不是我的職責,要叫我賠一半實在是很沒有道理
公司的態度也很強硬,請問一下各位,這種事情申訴勞工局有用嗎??
還是我只能乖乖認賠??雖然不是非常大筆的金額,但好歹也要辛苦快一年才賺的到
請大家給小弟一點意見,拜託了


出納處理匯款算是很正常的工作指派,但是很明顯的你辦事辦到砸鍋了
我覺得你老闆沒救了
如果老闆連這種事情都不會處裡的話
可以離開公司
這種公司學不到什麼啦

老闆做生意,這種事情見多了
拉高層級雙方老闆互相協調
畢竟這是牽涉法律的事項
我不相信對方老闆為了這小錢要冒這個風險

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