離職的人情壓力 (第3頁)

Motor123

Motor123
個人積分：47977分
文章編號：55367642

47977分

21樓

2015-04-15 19:12

經理才1K ,是不是少一個"0"
我當初課長升主任就加7K耶

直接跟上級主管談,看一個你新公司,老東家都滿意的時間,不要太絕對拉
但是如果老公司太機車..那,就按照勞基法, 30天後ByeBye
但是你要有mail正式通知主管or人事

yoyopp

yoyopp
個人積分：226分
文章編號：55367853

226分

22樓

2015-04-15 19:33

經理加1k
副總加2k嗎?

足見管理階層只把你當臨時頂替的
拒絕得好!!!

骨氣錢買不到!

a89515066

a89515066
個人積分：1分
文章編號：55368708

1分

23樓

2015-04-15 20:38

加薪1千也說的出口
這麼自私的公司，你還管它幹嘛？
就按照規定離開，不需要做到6月底
它自私，你也不必太客氣啊！

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
個人積分：224分
文章編號：55369417

224分

24樓

2015-04-15 21:23

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

如果真的重視你，不會只加1k
別被騙了，很多老闆會用這種方法，講的好像你對不起公司似的
不要跟自己的薪水，錢途過不去

dp41

dp41
個人積分：74分
文章編號：55369899

74分

25樓

2015-04-15 21:52

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

這種事也遇過
當個部門小主管
管人之外
事情更多
薪水也沒調
隔月閃人

doublemiss

doublemiss
個人積分：37分
文章編號：55370100

37分

26樓

2015-04-15 22:03

沒有甚麼近不近人情

說真的，主管也只是領薪水做事而已

真要說起來，有什麼人情好談

職涯來來去去，本來就是自然現象

自己心態要對，公歸公，私歸私

大家雖然不是同事，但都還是朋友

就不會想這麼多了

jujudeo

jujudeo
個人積分：0分
文章編號：55370270

0分

27樓

2015-04-15 22:12

公司會這樣要求你也是基於自私的立場，如果有好的機會你也應該多為自己想，不然失去了這機會，公司也不會幫你想~

CaptivAte

CaptivAte
個人積分：25分
文章編號：55371158

25分

28樓

2015-04-15 23:06

工作是為了生活
現實上的考量很必要
除非是那種公司同仁感情都超好的
我才會考慮人情的問題
但也會設一個底線就是了

shukae

shukae
個人積分：825分
文章編號：55371952

825分

29樓

2015-04-15 23:55

ming_ray wrote:
如果後續新進人員無法銜接遇到問題,我很樂意回來協助!

記得若回去協助，要先說明要收錢，一天至少5000起跳
不做免費服務

nomorelife

nomorelife
個人積分：431分
文章編號：55372223

431分

30樓

2015-04-16 0:15

ming_ray wrote:
公司找我面談希望我能接下主管的工作,

但是談下來公司只願意幫我加薪1K…然後職等調升一級...(恕刪)

不錯了，還願意加1k

我想，如果是我們公司，可能1元都別想加微冷笑