cckm wrote:
問題是修馬桶不會只...(恕刪)
真的阿~~
我家一趟修馬桶就1200起跳了~~
50塊去哪找??...
想想本身並無一技之長~在現場看到水電師傅短缺工資待遇不錯而興起轉行的念頭..
於今年的一月前往南訓室內配線斑~進行職前訓練及輔助考照
在4月10號已結訓~應徵多間公司其待遇真的不高~甚至23k都有人開
水電的工作環境不好~工地~大樓~工廠,其環境粉塵,噪音,烈日不說,"電"本身就有其危險性
有日領1k無勞保,試用期23k轉正28k,也有30k打死 三節發獎金,族繁不及備載...
可能有人會說我甚麼都不會當學徒本來待遇就低,可是有在工地待過就知道
其實水電有許多重勞力的工作,搬重物,打破碎機,下去汙水池,化糞池
偶爾還要爬上屋頂修水箱,只要是師傅不做你都要做,基本上ˇ就是粗工而已
我是覺得年輕人不做是很合理的~一般台灣人認為社會地位低~技術不值錢~觀感不佳..
有許許多多不利於投入相關職場的因素,我想再過幾年人才更短缺,待遇更合理的時候,才會考慮投入相關行業
想學師傅的技術 為徒的必須要巴結
嘴巴要甜 身段要放得下 師傅才會肯教
而師傅的內心想法:
"把困難的是給你做 是讓你機會學習 這些簡單的我來就可以 你做也學不到些什麼"
而學徒的內心想法"
"阿靠~ 你1天兩千多塊做那麼一點事情 我一天才一千塊 要做這麼多 困難的都我在做 你卻那麼涼 明天不爽來了"
然而師傅的內心想法:
"心灰意冷 年輕人美洪淦做 教了也是跑了 久而久之對於新來的學徒不是很客氣了..."
所以你說斷層的話 誰的錯呢哈哈
小弟在南部 做的是水電工程+系統工程
我們公司內學徒全是8年級生 小弟是81 其他都83 84都有
斷層在我們公司完全沒這回事!!
我們老闆有什麼能力 有什麼待遇 有什麼手腕有辦法留得住我們這些年輕人?
那都要問問老闆們的良心了...
拿草拿菜引誘得了獅子嗎...
同行的我不想點破太多哈
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