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1個月薪水基本薪資為23000但實拿到薪資條... ?

我月薪3萬
底薪比你還低
重點全薪有到就ok啦
你剛出社會吧?
現在都是底薪加餐費加全勤那些居多,而且你本來就有請事假,所以沒全勤,再者你不是正3/1報到,雖然那天是星期日,但這樣就不會是拿一整個月的薪水了,就算你這個月全勤,你也要扣掉勞健保等相關自費額,所以也不會拿到23000(不包括加班費狀態)
不過那個機車位是啥狀況阿?
所以你如果認為不合理你可以再換個工作摟,因為能再跟老闆談薪水的機會不高,除非你是公司的重要人才,但我想以你這個等級的薪水應該不是

purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)

老闆都很會精打細算!
真的是 超~會~
停車三百還好吧?
我們醫院員工機車停車格一個月六百,都要排好幾年才排的到
外面停車格一天就20了
外面被偷的風險也比較高@@
個人親身經歷
還有"年中獎金" "制服津貼"
這幾個名目輪著用

可我上班都是穿自己的衣服
到職未滿三個月

這種髒事 台灣很多
勞保的級距是22800還沒到24000
竹莢魚的天空 wrote:
針對這個問題我跑去...(恕刪)
過渡時期撐一下,另覓伯樂吧!

purple4546 wrote:
請問面試時與雇主面...(恕刪)

竹莢魚的天空 wrote:
針對這個問題我跑去...(恕刪)


停車費在我們那邊新店區的工業區是300元沒錯(一個月)公司是預扣,我是覺得還好,因為附近臨停一次為20元

另外,由於我是3月2日到職,所以,雇主應該是因為這原因,所以將3/1號另用"事假"來扣抵,但全勤是多少,我還真不知道也@@"

而且,我一直以為我和雇主開一個月23000是基本工資,雖然加總起來也很接近,但想請問,雇主提撥的那個1440元,應該算在我頭上嗎?? 如果加了那個就有23000,但那是合理的嗎? 因為,我之前的公司,都不會寫那麼細的明目,所以,我拿到有點傻眼@@!
底薪那邊沒問題
政府只要看經常性給與有超過19273就好
你薪資單上最大的問題在於勞退6%的扣款
請問有自提嗎?
沒自提的話去跟縣市政府勞工局檢舉勞退6%從薪水裡面扣
有自提的話把自提取消吧...
薪資部分站上大大都提過了,小弟僅就機車停車費提出點看法

小弟任職過不少公司,只要是商辦大樓的常都會收這一筆
基本上也不算收,是幫大樓收的,就有點像跟大樓租車位(月租)
福利好的公司會幫你付,但不是必定,也遇過不少公司要我自己付
不想付就是要把車停在外面,以上提供各位參考
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