你知道東京著衣那對情侶檔創業的時後才幾歲嗎?
包包飾品業入行門檻不高, 貨在哪裡拿的, 哪些款項賣得好, 進貨成本多少,賣價多少, 你都清楚吧.
熟門熟路了, 你就可以跳出來自己創業了
不過提醒你, 要創業最好是跑遠一點, 跟原東家有點距離, 比較不會後來你必須要跟原東家正面對戰
Hi Stay wrote:我的公司是飾品包包零售業...(恕刪)
1.這個行業別,除非是代理國外名牌(老闆得和原廠拼業績和博感情),否則,除了老闆自己,其它人力替代性都很高,而且老闆大部分都會保留一些核心業務(像會計帳,與特定廠商聯絡,樣品設計...等)自己來(免得幾個月後一下子員工連開好幾家同行來搶生意,還是被不爽的員工找國稅局來捅他一刀).
2.值此之故,別指望老闆會有啥佛心(有良心,加班有勞基法水準的加班費拿就謝主隆恩了),就您的情況看來,假如沒有改善,那也是正常而已.
3.建議您最好:
(1)補一下學歷,
(2)如果有能力,就準備另謀高就(這種老闆,能學到的應該也是如何凹新人的功夫比較多),
(3)若您確定要離職,老闆要加多少都別留（小心他變相想新招整您-比方:既然都簽新約,那以下兩項:(1)離職需於三個月前預先告知,否則視同違反勞基法第12條第4項，資方可立即解雇勞工，且亦無須支付勞工任何資遣費,(2)若離職後再從事相關行業被發現,罰現職薪水100倍的競業條款,就一起簽下去囉）。
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