Ricado wrote:..重點還是能力吧,如果只是替代性高的,每個人都可以做的,或是工讀生都可以做的事,當然就不要想薪水多高(恕刪) 尊重人 是基本原則台灣便利商店開22k, 日本便利商店開70k, 做的事情差在哪裡?說穿了 老闆的心態與尊重
裡面的原因其實不盡然是這樣就我所知的層面是老闆:你們不做,後面多的是人要做,不怕請不到人,就算只進來幾天就不做也沒關係,這樣不斷的有人應徵作幾天也不用給他薪水還反倒省了一筆開銷,然後裡面的老鳥則是被操到半死又怕年齡大出去找不到更好的工作(老鳥要補足缺的人份內事)只好任由老闆在那邊搞低薪,甚至不用給薪無限循環徵員工老鳥的薪水會不會增,答案是不會,而且南部多的是責任制,你不乖乖服從就找事情刁你當然給會計師事務所做的帳,申報員工薪水都是浮報最高的薪資,你說幸不幸福...南部物價低薪水高
pansbd wrote:其實很嚴重懷疑你真...(恕刪) 別把高雄說的這樣差嘛~~也是有35K以上的工作阿!只是我聽到40K以上在高雄好像大多算主管薪資等級了喔??我住台北領的薪資比高雄高有屁用嗎?我買不起房子.....
為什麼常常有南部薪水低的月經文但是少聽到中部薪水低或北部薪水低的月經文?你在01用"南部"這個關鍵字去搜尋"職場甘苦談"為什麼跑出一大堆薪水低的文?地方政府勞工局事無政府狀態嗎?還是反正躺著選都會贏,反正鐵票一票都不會跑, 不用做事也沒關係?