HANG CCD wrote:
我可能沒有打清楚，
我寫完全部事情，
2年半前，剛入部門的時候，我當然是做打雜的，當然認份的做，過了正職半年後，紅利薪資單派發出來我多他800元多，這位部門經理是看加班來計算派發紅利的，結果我被抗議說剛入部門就領比他多，他就說我不要做事情了，我也沒抗議就據續做現場的事情，後來他升領班後，教我做領班該去處理的事情，結果搞到現在他只要滑手機聊天什麼都不用動，看到課長從部門 大門走進，就開始摸東摸西的，人一走掉又據續照本宣課，跟我休息時間又要我請吃請喝，下班我拜託我買網購，錢又沒給期全，我今天從半年前想到現在就想，被一位別部門同事說，工作又不難找只是要不要做而已，不如，我今天就走好了，反正作業員又不缺我一個，底薪19200我還是能接受，我做領班的事情+作業員的工作 我是做2人份，他卻去到處說，上班好累，他根本連一樣都沒做，我卻要做確認機器正常、拉貨、上貨、下貨、檢測、貨物檢測data確認、機器故障排除、機器座標校正，偏偏我做2年看到的工程師 作業員 課長 升職都是靠後台和出主意(出事情不扛責任)
翻譯一下:
不好意思,我沒把事情交代清楚,2年半以前,我進入這個部門工作,當然只是個打雜的,但我也很認份的做
升了正職後半年,紅利薪資單我比他多800多元,我們部門經理是依照加班時數來計算紅利比例的,
結果我被抗議剛進來這個部門就領比他多,他不高興就說他不做工作了,我沒理他繼續做我該做的事情,
後來他升上領班,卻使喚我做領班的工作,結果他自己只是在那邊滑手機聊天
看到課長進來就開始假認真,課長一走馬上繼續滑手機,老是佔我便宜,硬逼我請客
拜託我幫買網購,錢也沒給齊,別的部門的同事說工作不難找,要做不做而已,
所以半年前我開始想要不要甘脆離職好了,反正這也不缺我
底薪19200我還能接受,但我卻做雙人份的工作領班+作業員,而他什麼都沒做還到處跟人說上班好累
我卻要做確認機器正常、拉貨、上貨、下貨、檢測、貨物檢測data確認、
機器故障排除、機器座標校正
偏偏我這2年來看到的工程師、作業員、課長升職都是靠後台和出主意(出事情不需扛責任)
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建議多看書,文法真的很差,就算你有能力,也得別人能夠知道你是有能力的
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