新來的櫃檯小妹... (第3頁)

我就是愛拍照
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21樓

2015-03-27 10:55

下班叫人家背是不合理的

你們公司如果夠屌，可以面試的時候就考，考得過的才能來上班，不然這種都算在職訓練，

在職訓練本來公司就該付員工薪水，況且人家背這種代碼又不能去別家用，

對未來就業也沒有幫助，你們公司這種錢都出不起，還要叫人家背?

LLACAS

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22樓

2015-03-27 11:06

咻咻是條狗 wrote:
不好意思我們公...(恕刪)

所以這個"小妹"薪水四萬??
底薪四萬?

還是東加西加每天加班12小時還有全勤獎金哩哩摳摳加起來四萬?? 底薪只有15K那種4萬?

qoored

qoored
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23樓

2015-03-27 11:07

我當過櫃檯~還蠻長一段時間~待過3.4家公司~

櫃檯一般一開始都要背很多東西~(誰叫櫃檯是公司的第一線,幾乎甚麼都要大概知道)

其實櫃檯隨便人都可以取代~

所以相對我想要這份工作時~

又加上自己資質不佳時~

我都會利用下班努力背,努力早點去上手~

基本上,只要熟了.上手了~(難熬都是前面1個月,死記活記的時候)

上班就挺爽了,不會有什麼壓力或困難~

感覺版主的櫃檯妹妹~並沒有很想要這份工作~

ddonme

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24樓

2015-03-27 11:10

咻咻是條狗 wrote:
不好意思我們公...(恕刪)

你講的沒錯.

只是我好奇貴司的總機薪水和兩年前的你一樣高.

所以你現在新的工作薪資應該是遠大於40k囉?

vrjason

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25樓

2015-03-27 11:10

咻咻是條狗 wrote:
但是小弟只是認為都來應徵通過了上班了
就應該 "稍微認真一點" ...

小老頭一般看這種文，笑笑看過就好
但觀念停留在古代還振振有詞實在讓人看不下去
櫃台"小妹"給薪四萬很了不起，但員工就應該把身家都賣給你嗎?

教育訓練本來就是公司該做的事，既然是公司的事就應該上班時間作
稍具規模的公司應徵新人都會有為期數周不等的教育訓練課程，完成後才會正式上線作業
員工願意利用下班時間作上班該做的事絕對不是"應該"
請到這樣的員工是運好，沒有也只是剛好

再來，關於"稍微"這件事，最近鬧很大的pinkoi也是說只要"略懂"，"協助"，"工讀生"即可，網路上一樣罵翻天
講"稍微"是用來哄騙剛出社會的年輕人，激發小宇宙自願燃燒的好藉口
你要不要"稍微"加個獎金，不用多，一萬就好，信不信他三天內背好讓你考?

jamesaaron

jamesaaron
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26樓

2015-03-27 11:15

咻咻是條狗 wrote:
這兩天來了一個櫃檯...(恕刪)

下班之後員工要怎麼運用自己的時間是她的事情，
因為那是她的私人時間。
上班時間是有領薪水的，
就只能辦公事，
所以樓主可以針對上班時間內給予要求(當然要求必須合理不是刻意刁難)，
上班時表現不好無法達到公司要求的話，
若樓主是她的上司就直接把她的表現反映在考績或獎金上就好。

若她不在乎考績或未來在公司的升遷(她都說要準備考試了)，
覺得這樣應付一下每個月就有4萬元可領，
那該付的就乾脆的付給她(請到不適合的人進來這是公司必須承擔的代價)，
盡早請她離開吧。

a3232661

a3232661
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27樓

2015-03-27 11:20

感覺01大大都是月入10萬起作2休5

台大畢業歐美留學回來

深感佩服..

小書書

小書書
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28樓

2015-03-27 11:31

不超過30個的產品代碼
如果能用查的
何必一定要人背起來

感覺蜜月期好短
才給一天
是否在面試時有明講公司有這要求?

如果你是她主管
就早點資遣她吧
反正未來你也不會給她好臉色看
也不用在那不爽
不如直接請她走人
她也可以好好在家準備考試
雙贏

個人有點小疑問
貴公司櫃檯薪水就給超過四萬
不知道有何專業的要求?