請問如何讓公司開除你? (第3頁)

heroo

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21樓

2015-03-25 11:04

wang3529 wrote:
請問如果公司說你的...(恕刪)

除非你犯了重大錯誤之類的,不然公司用工作能力沒達到他的要求這種說法

是不能不給資遣費的,真不給,到時鬧到勞工局,公司用這種理由是站不住腳的

虎克貓

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22樓

2015-03-25 11:41

sainte5123 wrote:
違反公司規定而被開除不會有遣散費...(恕刪)

真是這樣嗎?

公司規定穿比基尼上班，不從者開除且不給遣散費?

golihi

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23樓

2015-03-25 12:22

可以
剛好符合下面勞基法11-五
第 11 條：非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
以上都公司必須給你非自願離職證明跟資遣費

wang3529 wrote:
請問如果公司說你的工作能力沒達到他的要求(非試用期) 開除你
這樣來能拿到非自願離職證明跟資遣費嗎?

tommy55

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24樓

2015-03-25 12:32

正常上下班培養專業能力跳槽
為了十幾萬把自己搞爛划算嗎?

麥勾帕瓦 wrote:
遣散費大約十幾萬有

197414

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25樓

2015-03-25 12:38

很簡單,我就遇過。正常上下班，不合理的不接受，要加班，敢進度,沒門。我撐了兩年。

Irving1150

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26樓

2015-03-25 13:18

197414 wrote:
很簡單,我就遇過。正...(恕刪)

我也遇到這問題, 3年來負責公司最大最難搞的客人搞的心力憔悴. 想領個遣散費跟失業補助休息一下. 跟老闆表明要公司資遣或開除我, 但公司沒這先例.
4X歲了也擔心找不到好工作. 這些錢是我該領. 有了它可以好好休息幾個月.

Moses5222

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27樓

2015-03-25 14:14

你不如去跟你公司談談
不要留給人家壞印象，業界很小，
不一定你哪一個同事以後會是大老闆，他還欣賞你

syshiu

syshiu
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28樓

2015-03-25 16:56

mego0816 wrote:
隨時準備錄音...(恕刪)

+1
敵人賤你要比他更賤，最高境界，打開無視模式~

千萬不要聽樓上有幾個天兵說無故失蹤讓公司找不到你，那是很蠢的作法，也只是挖坑讓自己跳~
表現出自己盡最大的能力但是鐘一打就下班，「作息正常化」~

余永明

余永明
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29樓

2015-03-25 17:20

麥勾帕瓦 wrote:
我朋友在某電子公司...(恕刪)

我覺得還是正常上下班
至少雇主到時沒有理由用"上班不依規定"辭退你

Evil_Justice

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30樓

2015-03-25 17:33

wang3529 wrote:
請問如果公司說你的工作能力沒達到他的要求(非試用期) 開除你
這樣來能拿到非自願離職證明跟資遣費嗎?

當然可以！所以記得跟公司要！不然法院見！