小弟一直在科技業打滾, 不敢說沒有一個任職的公司有任用過退伍的職業軍人, 但是說喜歡就完全沒有那回事了, 在部隊裡熟悉的是領導統御, 而且一堆雜事, 哪有多少時間專注在專業上? 一個主管即使以前在部隊可以呼風喚雨, 但是專業卻完全不行, 下屬有專業的問題, 縱使自己不知道, 至少要有解決方向, 否則即使知道要怎樣讓下屬為你賣命也解決不了問題
dudance wrote:軍隊裡, 兵被指揮是不得己的...出了社會, 沒專業是能指揮得了什麼?財務? 採購? 生管? 行政? 研發?除非負責的那塊叫軍事, 不然還不都是要認命從基層幹起? 可能是剛好吧!親戚校級退伍,領月退,因年紀還不老,找工作找進清潔公司負責調度清潔工清理各個賣場,聽他講清潔工裡頭什麼樣的人都有,跟帶兵差不多,但還是有比較頭痛一些,因為有些人會說不幹就不幹走人了.所以一直在缺工.
個人也是職業軍人退伍上士,我還是從軍校常士班畢業的,版主所說的職業軍人的德行是如何?說來聽聽吧!但我自己觀點是退伍後第一份工作是保全...但唯一讓我有感覺到當職業軍人的好處是對於分配工作協調住戶(地點在五木知道人應該了解吧..非常的亂!)真的很輕鬆可能有帶兵的經驗吧!想說的是有經驗真的有差!所以所有職業一定都會有好與不好的人至少我不認為我當職業軍人我是屬於德行不好的!本人屬於領導階級要背紅帶子的!抱怨一下退伍前2年紅帶子沒放下來過...(本人目前在銀行擔任維修員薪水比當時上士還要多)所以...版主..職業軍人的德行是什麼??可能你遇到的是不好的吧..
warragul wrote:那麼 當過兵的都知道 志願役是甚麼德行..怎麼很多老闆還有怪怪的迷思 認為找退伍軍人當管理幹部會比較有效呢? 你知道為什麼人家是老闆而你只是個打工的嗎?不要以偏蓋全,還真以為軍官都不會管理,只會打混摸魚很多軍隊中優秀的主官管,帶兵與領導統御很有一套而且老闆希望主管幹部能對下屬嚴格,軍人出身的主管往往較容易做到我當兵時就遇過那種不怒而威的長官,帶兵非常精實,本身學養也很高不要以為軍隊都在養飯桶,很多專業優秀軍官還出國留學受訓呢老闆看得比你廣,不會以為志願役都是一種德行我也是志願役出身,我也在當你口中的管理幹部,而且是從軟體工程師==>資深工程師升上來的管理幹部,所以你覺得志願役都是甚麼德行? 歧視的字眼還是少一點的好
因爲是從兵的角度來看那些軍、士官,只知道他雞排奶茶拚命吃,天天躲在室內不用操練。但不知道他流程管理、風險管理做的一等一。(因為兵看不到。)你我在工作上失敗可能是公司賠點錢,他們在工作上閃失可能是死幾百人!看到校级以上的,請相信他的專業吧!
半根菸 wrote:個人也是職業軍人退伍上士,我還是從軍校常...(恕刪) 什麼德行我也很想知道.....但,就一般老百姓而言,我們不會因為一兩個演藝人員淫亂就說演藝圈很複雜;不會因為一兩個政治人物貪汙就說政治圈很黑暗;不會因為一兩個富二代炫富就說有錢人囂張.....同理可證,也不會因為一兩個爛軍人就說職軍是米蟲,對嗎?我認識幾個各方面都很優秀的軍人,真的很優秀的!!不過,糟糕的更多....這絕對不是偏見,有人說只是“剛好”遇到爛的,哇!還真是超級剛好!也認識一些平常下班絕對不跟軍人混的軍人(自己人都不跟自己人混了)....總之,我還是會說謝謝你們為臺灣的付出,是我也不會想當軍人哈哈哈哈!但我真的沒有聽過老闆喜歡用軍人的耶!!曾經跟退伍的軍官共事過,他管理能力好,人際關係佳,也是相處過後才知道他是退伍的軍官(但他好像不是很願意分享自己曾經是軍人,可能怕大家用言語霸凌他吧哈哈哈哈)他倒也不一定要工作啦,畢竟當兵二十年他存了錢做了投資,過得滿舒服的啊....