mckoy wrote:
為什麼今天發這個文章...(恕刪)
這麼辛苦怎麼不去當員工呢？
這句話說得太好了~~
難怪會有人說..死好(幾系郎坐缸A粉)
我的心得是...會作亂不聽教的員工不用對他客氣更不用說對他好了!!
啥帶人要帶心都是狗屁~~你老闆用心!誰領你的情阿
要做就做~有更好發展那就請慢走不留
但有些員工盡責!上進的!當然對待這樣的人好比自己的兄弟囉!!只是這樣的人可遇但求不來的
員工本來就是一直汰換~良幣驅劣幣阿..千萬不可顛倒
好家在我自己一人當5人用..自己辛苦點..自己做死也甘願.最不願的是付錢請員工還被軟土深掘
peggy0618 wrote:
完全不會理解老闆的就...(恕刪)
tm733 wrote:
懲處改責唸就是壓榨，...(恕刪)
有些員工盡責,你把他當兄弟??
<--這個在我父執輩有可能發生,而且常常發生..以前有人情味,當然沒有責任制,加班到半夜這種鳥事
,老闆娘的工作是煮飯給大家吃,沒事還會上產線幫忙做..
我工作以來,很少老闆會把員工當兄弟..只有1個,原因是,他和那個下屬以前一起工作很多年(同等級),後來他有機緣發了,引那個同事進門當員工,於是把他當兄弟
我只想問你兩句話
加薪還是升起來當主管,還是只是打打嘴砲噓寒問暖??
如果這個員工就是不得你的緣,你還會把他當兄弟嗎??
職場上,盡不盡責或是員工如何,都是老闆主觀看法
別的不談,光談業務就好了..最現實的,做回來多少業績定生死,有數據
我看過太多業務,業務NO1..結果他被炒了,最爛的那個穩如泰山,他跟同事也沒有問題,
理由是:XX不合,講白話就是不得老闆緣
員工很辛苦,很委屈,為了五斗米養活自己和妻兒,不得不低頭
老闆很辛苦,很委屈,不做老闆做員工,一樣可以活,沒有員工那麼多的逼於現實,幹嘛還要害人呢??建議你來做員工,就可以知道員工的委屈有沒有比老闆多
本人無意抬槓,只是覺得現在的老闆,已經沒有以前的人情味,也不太會體恤員工的辛勞(否則那會創造出責任制這麼偉大的壓榨)
,8成老闆都一副請你就是給你飯吃的祖公一樣
希望樓主不會是這種爛老闆
老闆還要有勞碌命的命格，未卜先知的能力，變鈔票的本事
1>>>有這種命格，才有辦法隨時一個人當三個用的，忙完再變成一個人生活，反覆如此還不得精神分裂症的強韌生命力
(老天就是要讓你來操的，沒那麼快死，頂多生不如死)
2>>>能未卜先知，才能平外壤內，外面一堆同業競爭者要對付，各種客戶需要拉攏，對內難免幾個(鋪龍共)要教育甚至發配邊疆才能免除後患
不未卜先知怎能一次滿足多種需求呢??
3>>>有錢一定是老闆，沒錢要會變錢才能當老闆當的久，怎麼變??就像電視上面的大衛魔術秀一樣啊!!怪盜基德阿!!
失敗了頂多就是祕密的出國進修啊!!
對我來說~做老闆就像
超人克拉克
劉伯溫~~~等這類傳奇性人物一樣
最後還有一點~老闆還要像他們一樣~做了一堆事之後~要裝若無其事地回歸正常生活
開開玩笑~調侃一下自己做了一些別人看似小事的事情!!!
有多少小企業餐飲服務業，收入支出到底打平多少，當然會有很多人覺得老闆就賺不少阿，但是除了該給員工的薪水福利以外，開店置業的成本不用錢嗎?
業務性質其實也很難說，但說道頭其實也不需要什麼老闆緣，畢竟如樓上所述，業績就是實實在在擺在面前的東西，該分多少該拿多少，也本來就清楚，不過很多事情都是因為貪與不滿，不管是同事貪搶後或者老闆貪想獨食，業務本身休養不夠也回拿來說翹，但該給你的一毛也沒少，說白點公司也沒欠你點什麼，哪個老闆願意花個三、五、十萬來請一個得緣但是沒實際貢獻的來說說看，除非被踢的連自己暗地裡哪裡被取代都不知道，這不就所謂辦公室政治。
很多人也會說當老闆那麼辛苦何必當老闆，當然是未來有可觀性才會去當老闆阿，創業起初一個人要當N個人用的也不是員工可以想像的。
話說回頭，無論跟了自己多久的夥伴，左右手就是左右手，千萬不要嘛吉到階級都不分，公司就是公司，哪怕是路邊小餐廳，要嘛久了你拉他一起進來跟你同階投資，自己的事業才會比別人更努力，不然做的再久，只會讓對方覺得在幫你，去隨便爬個樓看看，有多少業務還是主管階級會這樣想的人並不少，一付如果沒有他幫你，你怎麼可能做起來OOXX會倒之類，事實上是這樣嗎?呵呵..大家心裡想想清楚就好，這其中老闆沒發薪水嗎?福利沒給嗎到底公司欠了員工多少?利益數據化後，在利益的面前有多少人會翻臉相向，相信諸多人也有一定有所體會。
規模比較大一點的企業就不談了，老闆要跟百位千位員工談心嗎?你以為做怪的是老闆還是其他人?但最後被埋怨的還是老闆，不過老闆也許從頭到尾對誰來誰走根本不曉得也不必要知道..。
不要什麼都看輝煌面，或許也可以談談到底有多少老闆開業賠錢看看..
當然一定會有人又來說賠錢什麼的就不要如何如何..
但員工又何嘗不是薪水不滿待遇不滿何必要幹?
再說白點，如果一間公司最後告訴員工說都沒賺錢賠錢，財務報表也攤在面前，然後對員工說以後就發不出薪水，但薪水拿來投資公司賺的依照投資比例下去分，不知道會有多少員工還願意跟公司一起賠錢?
有不少店能發薪水不見得是賺來的..也是有老闆要借來發的
mckoy wrote:
對於你這一篇,小女子...(恕刪)
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