如果是有被賞識有可能升上去的那種 可以搏看看
如果是已經當主管了 也是可以考慮去讀 未來要升高階主管多半會卡學歷
如果不是名門出身
例如 台積電 聯發科 鴻海之流的 或是 台清交成畢業的
要進去國立EMBA幾乎不可能
但如果是工科的在職班 即便是國立的(但不是台清交成 台清交成還是會卡是否名門出身)
不難進去 也不難出來
重點是 讀完了用不用得到 有沒有這個效益
讀在職班 教授都不會管你 meeting也都是自己安排
反正你走不了是你的事 教授還是爽爽領研究費
進度要自己安排 實驗數據要想辦法說服教授
我只學到一樣
不管用甚麼方法 東西拿出來就對了
不管數據怎麼來 論文時間到要交得出來就好了
過程都不重要 結果拿得出來就好了
花多少錢是你的問題 完成就是了
最後
重點還是在於
讀了到底有沒有用?
我讀了 但是用不到
哈哈
hohoming wrote:
工作三年了 有在考慮繼續拼個資工碩士
但考慮到錢的部分....就會覺得真的有必要嗎?
拿去補別種專業技能感覺還比較實在
畢竟公司也不是依學歷劃分薪資
如果真要拼個碩士出來的話，是不是就代表說
要跳槽的話 就要找個會依學歷高低會有起薪高低的公司
不然這樣浪費錢跟時間去讀碩士出來跟本糟蹋自己...XD
為何讀碩士要考慮到薪資？
如果這樣，現在30歲左右的碩士一堆，那這些碩士要不要再去讀個博士或者另外一個碩士來增加薪資？@@>
不懂啊，為何學歷跟薪資綁在一起？
就目前看到的Case，兩個人都大學畢業，一個七年一個八年資歷
A有在讀在職專班，英文不差
B衝刺事業下班讀拖益
上頭說有機會要A跟B兩人中一個去美國受訓，只是因為A還在讀書所以就拉B去了
現在B在別的team當leader，A還在原team當組員
學歷有那麼重要嗎？不就是張入門票，入門了之後就各憑本事啦，怎還想再去弄更貴的入門票？
hohoming wrote:
工作三年了 有在考...(恕刪)
俗話說，學歷 & 經歷都同樣重要，
因為即使不是一流學校畢業，
但在大公司待過，
同樣是有加分的效果~
站在面試官的立場，
在看有工作經歷的履歷，
不會因為你有碩士文憑就加分，
因為~進公司後能解決問題才是最重要的…
若~是站在個人成長的立場，
倒是蠻建議去進修的…
pc011630 wrote:
個人建議是能唸就唸吧...(恕刪)
感覺好像在聽玩笑話
會因為學歷被卡無法升遷,應該只是給你的一個藉口罷了,真正的原因應該是不夠優秀
很多企業副總都只有專科學歷,這些人怎沒被卡到??
工作最重要的是卡位問題,其次是為人處事及態度
學歷只是進入該領域的門票,根本不會是升遷的重點
我一些朋友只有專科學歷,還能做到上市企業或集團的財務長,副總..等高階職務
這些人,部份會在職位高居一級主管時,修個emba之類的,交交朋友
如果已經取得門票
學歷就自然退居
就好比我個人當上了電子研發的理級主管後,跑去拿個碩士學歷
這個碩士學歷真的就只是一張無用的紙,
如果真的有用途那些碩博士的研發工程師,怎沒當理級主管,而是我這專科畢業生當理級主管???
所以說工作主要是創造型者卡到位,後面來的都是跟隨者,卡位及態度才是升遷的重點
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