台積電員工離職 HR不需要面談嗎 (第3頁)

dj720c

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21樓

2015-02-20 18:13

副總沒約見留你才值得來勞抱怨吧!

HR面談是什麼東西啊!? 這單位能決定什麼嗎!?

stanley240

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22樓

2015-02-20 18:55

有14年資了，那應該有領股票至少4年過，不賣到現在也不少了

But黑了，獎金就會差粉多了and也會逼你quit
不過拼了13年，卻沒苦勞，只能說看開一點
粉多都是這樣

離開台積電 wrote:
十三年紅,一年黑, ...(恕刪)

KentStone

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23樓

2015-02-20 19:58

說好的新鮮的肝呢？！什麼！沒有！那再找新的肝來補…

chinshentw

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24樓

2015-02-20 22:05

有規模的公司都會有Exit interviews，就是大家俗稱的離職面談，照制度台積電一定會有才是。

即便負氣出走，那怕是離職時跟公司幾乎撕破臉，這種離職面談正常還是進行，欄主可能要補充說明前因後果。

離開台積電

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樓主

2015-02-21 9:45

chinshentw wrote:
有規模的公司都會有E...(恕刪)

跟對人很重要,跟對人可以安全下樁, 跟錯人也沒關係,只要您敢到HR 副總面前大哭,
我有同事如次做.

hmthmh

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26樓

2015-02-21 14:36

離開台積電 wrote:
跟對人很重要,跟對人...(恕刪)

我也做十幾年,差點過勞死,運氣好...

交完識別證後,警衛會請你走到大廳離開...

除非...嘿嘿~你去投訴,HR就會約談你. sorry

典藏盆栽http://www.wretch.cc/blog/mhhuangf/

jerry.lee.taipei

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27樓

2015-02-21 15:39

有制度的公司
對於資深一點的員工離職,基本上都會了解一下...
搞不好是主管的問題
HR也有監督主管的功能..
主管也要被打考績的

當然
台商對於HR是不重視的,看組織架構就知道
外商的HR可是可以掛副總的...

聽起來,樓主是想離職前捅一下前主管
我的建議是不要
都要離職的人,捅他也沒甚麼好處

對於酸民，我們有教化他們的責任。

台積電小護士

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28樓

2015-02-21 19:30

離開竹科離開台積電又怎樣 , 我也離開台積很久了啊 ,

我現在一年賺個6,7佰萬還OK , 台積有終身俸,18%嗎?

靠自己最實在 , 我很多同事都有在聯絡啊!

wucl_2008

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29樓

2015-02-22 8:01

其實要離開的人,對於公司來說,都已經不重要了.
公司管理階層不會浪費太多資源在要離職的人身上的.

台積的經歷只是大大職場人生的一個階段不會是最終,
不論甚麼原因離開那裏離開就離開了不妨放下過去的一切,
好好去策劃與經營未來,那才是最真~ 祝福大大未來一切順利!

離開台積電

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樓主

2015-02-22 8:13

wucl_2008 wrote:
其實要離開的人,對於...(恕刪)

謝謝非常謝謝您的忠告,
也許失去金錢,但換來的是健康
人生很難雙贏,但也不一定會雙輸

台積電 員工離職 HR不需要面談嗎

台積電員工離職 HR不需要面談嗎