吞年終(提前離職原因) 3/19 update (第3頁)

casavona628

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樓主

2015-02-17 21:32

Peter015038 wrote:
發年終前提離職，不可...(恕刪)

沒關係，兩萬塊就當送他們，新工作很不錯，爛公司！

ymu77

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22樓

2015-02-17 22:50

那就先恭喜你，找到新工作

casavona628 wrote:
沒關係，兩萬塊就當送...(恕刪)

23187

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23樓

2015-02-17 23:16

拿到再提才是真的,同事是個小主管,前年就提出說要離職
想說讓主管找到人來交接,但一直找不到人於是做了半年多,
但是後來遇到的年終和加薪完全沒份...
真的是太早說了

一直就有耳聞公司如果有人要提轉部門或離職,
當年度考績絕對是最低看來是真的

bravoooo

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24樓

2015-02-17 23:28

casavona628 wrote:
剛剛問兩個同事，他們...(恕刪)

早點釋懷吧
新工作順理比較重要
但...年終本來就是老闆願意給才會有的，並不是理所當然

SECYEN

SECYEN
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25樓

2015-02-17 23:29

casavona628 wrote:
剛剛問兩個同事，他們...(恕刪)

站在員工角度心情確實就會像你說的

但站在老闆角度，員工都說要閃了，幹嘛還多花錢給年終?

josew

josew
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26樓

2015-02-17 23:44

casavona628 wrote:
剛剛問兩個同事，他們...(恕刪)

正常

老闆都如此

不黑員工,,,,怎麼口袋會多兩萬?!少給就是多賺的啊!!

我們老闆也說要共同患難....堅持下去一起努力

結果最近又買了兩部 Panamera Turbo S 跟 CLS-Class AMG ......

不過你也很屌....

要是我也會過年後提離職.... 不過若新工作各項待遇與福利比較好的話,另當別論囉!

忠貞744.憲204特車退役.愛台灣啦!!

Tinker

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27樓

2015-02-18 10:57

josew wrote:
正常老闆都如此不黑員...(恕刪)

曾經九月離職全年年終一樣給
原因是幫公司找到人訓練交接完成(新人背書)
也大方告訴新人日後有問題歡迎來問
老闆自然要大氣些

現今職場算計太多
不多做一些卻又期望拿到足

Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

casavona628

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樓主

2015-02-18 11:07

愛輪 wrote:
剛出社會沒多久 ? ...(恕刪)

你說對了，新工作真的比較有前途 100分

rs7200

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29樓

2015-02-18 11:15

就2萬元給老闆省下拿去看醫生吧

lordkon

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30樓

2015-02-18 11:32

Peter015038 wrote:
發年終前提離職，不可...(恕刪)

並不一定喔

我前東家就有案例,一個被開除的有給年終

不給只是凹你而已