這篇文章寫的不錯，我之前就一直再想這個問題，科技業為什麼沒老人呢？結論就是被淘汰了，轉去別的領域.
badday wrote:
我個人想法
創造力並不會因為比較老就比較厲害
技術也是到一定程度就都差不多
但新鮮的肝不是每個人都有
這真的是台灣的問題
因為在國外,年紀大的工程師真的很多
並不是創造力的問題,還有本身多年的豐富經驗
很多大公司要建立大型新系統
不可能雇一堆菜鳥工程師進來
就像會用Java寫hello world也可以號稱自己會寫Java
我本身也應徵過許多資深的職位,對方不會考你太多"基本技術"
反而是談很多你做過的東西是怎麼做到的,困難如何克服,架構是如何等等實務上的經驗與過程
真正的高手面試時問一問就知道對方有沒有概念或者是亂講話了
因為這是在企業界實務上真正有運用的東西,
這種經歷資淺資深就會差很多,資淺的往往只是瞎子摸象,看不完整,資深的就會比較全面
所以國外三四十歲在寫程式的人非常多,甚至五十歲的sr. engineer也常見
因為你不會因為到五十歲就老眼昏花,鍵盤都看不清楚,手會抖,腦會出問題,
反而年紀大的工程師在看問題,能更全面,所以我對前輩們都十分尊重,
還有別嫌人家老,除非短命,否則有一天會換成是自己
我個人不清楚園區硬體工程師的價值
不過以軟體工程師來講,資深資淺在開發系統上,光是除錯能力就能差十萬八千里,更別講開發企業專業一點的系統了
當然老工程師不能光靠經驗,也要不斷學習新的東西,否則長江後浪推前浪也是很正常的,本身就要認知到科技業的特性
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