輪班性質的工作本來就不可能實現,但是可以從隔周休的公司來實行,之前做過隔周休的公司,跟周周休的公司一比較,每到禮拜六的感覺就真不是滋味,因為別人在放假我在上班,就算別人也在上班,但他們算的是加班,而我是正常班,而且還要記得每個月的第一個禮拜六是要正常上班,若改為週週休,禮拜六上班的話就會算是加班,工作起來也比較有動力(個人感覺)
神奇小潘 wrote:為什麼會無望,我公司旁邊公司,全部工業區十家有7家都週休二日,你們就是找工作,都是找科技業才這樣,很多公司傳統產業都是週休二日,而且傳統產業其實沒你們想像中的那樣不好,只是比較沒有名氣而己,講出來可能臭屁不到,但福利傳統的比很多電子廠來的要好,而且也沒你們想像中的累。真正摳門的全都是電子廠,責任制的也太部份都電子廠,傳統產業很多都感心的,你們這些年輕人根本不會想。 明明就是國家法令的問題,關產業別什麼事?我們公司就是科技業,還不是周休二日。每週工時38小時,所以每天如果超過7.6小時就算加班,只是正常情況是時間到就會趕人離開公司。
<昨日前往行政院出席「勞基法部份條文修正草案」會議,討論縮短工時為每周40小時,然而經濟部的代表在會中反映「有些業者希望把現有的8周彈性工時拉長到12周」,期望可以在12周內調配480小時的彈性排班制。>這種保障勞工的法案,居然要聽從少數資方的意見......台灣真是鬼島啊~~
我也很期待全面周休二日.目前還是隔周休.因為老闆說我們是傳統產業.唉...我這間的老闆又很愛斤斤計較.整天一付.高談大論他的管理學.說什麼成本成本的.效益效益的.每天都被凹一小時做免錢的.他還想要怎麼樣.老是說我們員工做的抵不上一天公司的開銷.要很會畫大餅給我們.說在這裡跟著他好好學.以後出去不愁吃穿.還要我們自己去進修去學電腦畫圖.還說政府只會亂開支票.要是全面周休二日.很多企業都不用玩了.就是有你這種老板.害得很多人都被奴性習慣了.社會少子化.人民生活不幸福.