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不考慮收入的多寡,你願意當老闆,還是當員工?

收入一樣,當然當員工就好
不用出錢有休假有保險
不過可能也比較沒有成就感
多年前,我看過一個老板,每個月的收入比員工還低,才知老板也不好當…最後店收起來了,老板跑去當別人的員工…
xkopvz wrote:
可能是2015年第一...(恕刪)



傷到我!! 溫刀~這邊就是人資 當地下採購~當美美小秘書
因為他主管是管理部 折蓮花經理
正職採購 不知道 中鋼登入密碼、反到要去問HR

採購人員能的權限,廁所衛生紙、HR不想碰的廠務消耗零件採購
KNOWHOW的原物料、在HR手上

哈哈哈哈~~~真的是2015年笑話、因為溫刀 高官就是這樣程度,最近又在搞PMD
xkopvz wrote:
可能是2015年第一...(恕刪)
目前小統計一下,選擇當老闆的有四人,當員工的有三人,

在我的經驗當中,當過老闆的,除非經營很困難,
否則一般不太容易回去當員工,

所以我想問,如果你是一個創業一二年,年淨利一百萬的小老闆,
今天有公司(穩定可靠的公司)要花錢挖你,
多少薪水你會願意放棄自已的小公司,去上班?

david92 wrote:
當然有可能啊,很多小...(恕刪)


沒有考慮錢的因素根本不合理啊?

老闆就是高風險但是高回收

排除這一點根本不真實,無法表現出老闆的真象

我認為樓主只是想說老闆比較辛苦又沒有一定賺,還有賠的風險

排除有些人應該是"無法當員工""不適任老闆"

老闆這個職位是無法排除錢的因素,因為是資方
david92 wrote:
目前小統計一下,選擇...(恕刪)


所謂淨利是不含老闆薪水喔?

是這樣嗎?那我要看投資額跟收益比

以領6萬/月假設 年薪80萬計如果有稅後淨利100萬

如果投了5000萬...很抱歉這是爛生意...趕快找冤大頭接

如果投了200萬...那這是好生意...我一定一直做

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我目前管的生意都小小的

一家技術服務業(合夥),一家飲料店(獨資)

飲料店投資額200萬,淨利60萬...說得過去而已

技術服務業虧損,因為年管銷900萬.....合夥人年薪高達400萬

說是年薪其實類似掏空...雖然他一直增資(股權一樣)...明眼人知道積極脫出中
一、選擇當老闆,不過剛出社會選擇當員工,現在會選當老闆。

二、當老闆唯一缺點就是每個月沒有錢入帳。但好處非常多,主要的是自由...
即便老闆沒有收入,除非為了生存,否則也不會想再去當員工。

這就是我們創業為台灣研發的家庭平台:歡迎來成家立業。
https://www.mahahino.com

towwwwer wrote:
沒有考慮錢的因素根本...(恕刪)


+1開版提問根本就不符現實

建議開版直接問說 老闆 跟員工 賺的錢一樣多 哪個比較爽好了

david92 wrote:
老闆有老闆的辛勞、員...(恕刪)


收入一樣當然當股東呀
winner winner chicken dinner

david92 wrote:
員工工作內容單一,是指做人資的就是做人資,通常就不會去接觸財務或是研發的工作,
做銷售的只會面對到客戶、做採購的只會面對到廠商…...(恕刪)


私以為,在台灣的公司,這係嘸可能的代誌~
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