tom7629 wrote:中國薪水的迷思 常常看到工作版上，很多...(恕刪)
我朋友開店
大陸人店長 月薪2~3萬
看起來像25心智像18實際快40 wrote:
我朋友開店大陸人店長...(恕刪)
哪家店呀，我也去應徵！
店長最好有2、3萬
都嘛3千加獎金，
人呀一到大陸都很喜歡吹牛逼的，
這麼多人說大陸薪資好，工作好找
有真的去試過嗎？
不好意思，我是真的試過而且還是在去年一整年
很少請境外人士的，
連工作證都很難辦的下來，
講難聽點，我們要做普工或餐廳服務員
掃街大叔也沒人要
這薪水多少
2000！
若你說我沒能力的話，那我自認能力不夠
我就退回台灣就有6萬台幣的薪水了
大陸2、3萬賺不了！
澳撕丁 wrote:
台積電算台灣最有競爭力公司 為甚麼他們不斷深耕美國 一直沒去大陸====北大 清華 交大 不是很厲害?
當一個人或公司的競爭 以全球為基礎時 你是沒空想 去不去大陸發展這個問題...(恕刪)
台積電不是不想去中國發展，
是台灣政府阻擋TSMC的先進技術過去，
另外，
TSMC在亞洲的最大對手三星(Samsung)，
甚至在中國的西安都有設立晶圓廠，
深耕中國市場的野心一直都在。
以半導體業的上游公司(IC設計業)來說，
聯發科已經在中國的上海市(徐匯區)、北京市(朝陽區)、深圳市(西深圳市科技灣生態園區)、成都市設立人才招募處，
2014年聯發科在深圳的員工人數約1000餘人(是在中國幾個主要駐點中員工人數最多的)，
的確有瞄準中國市場的傾向。
中國市場在全球半導體產業(產值約USD 3360億)中占了很大比重，
全球Top 15的半導體業者幾乎沒有不看重中國的。
依工研院統計數據，台灣的IC製造產值約TWD 1.22萬億(約USD 393.5億)，
約占全球市場的10%多一些，
人才濟濟是沒錯(多集中在大新竹地區)。
歐美企業是第一順位,其次是日本企業,接著是中國企業
現在可能中國企業順位在往上爬了,台灣企業還是第四
還記得當年去中國的原因就是員工在合約到期後大舉離職
最高聽聞到被三倍於目前薪水帶走的
開價之離譜,沒見過不敢相信
當時的副總說其實他也給得起,但是就是覺得於理不合
事後看台灣對於員工薪資想法,是不是需要做些改變
重新布局團隊再產出相同效能,其實不容易
試問我們自己,真正要在台灣深耕的外商有幾多,在對岸的有幾多
如此,薪水的問題不言而喻,也不必再比較
經濟規模差異太大,像新加坡只是少數成功案例
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