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職場新人啊！加油好嗎？

aj0439

aj0439
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21樓

2015-01-14 17:45

看樣子你們公司福利真的還算不錯～給員工的空間蠻多的～其實可以跟上面某個網友說的一樣～到職多久之後才能開始享受這些福利～改了也對那些守法的員工來說蠻可憐的XDD

saoyo

saoyo
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22樓

2015-01-14 21:25

tony0223 wrote:
嗯！感謝各位版友熱...(恕刪)

除了第二位一直遲到真的差勁之外另外兩個基本上還在合法範圍
工作夠好的話大家珍惜都來不及了何苦去破壞他

lch0564

lch0564
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23樓

2015-01-15 9:35

站在丙員工而言，沒有付加班費這種狀況，換作今天是我也會很不爽。

但是站在公司立場而言，丙常常遲到，這也是不對的。

其實最大的問題不是新人不爭氣，而是制度不完善，有很多需要改進的地方

如果有規定上下班時間，遲到就要請假或是扣薪，這不是天經地義嗎?

老闆這樣睜一隻眼閉一隻眼，準時上下班的員工不會不爽嗎?

先撇開待遇不說，光公司的管理制度就有很大的空間需要改善。

還有，老闆也是人，也會有情緒，管理規則(不論出缺勤或升遷等等)也就是因為此而產生

whiteme

whiteme
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24樓

2015-01-15 9:48

只要是不打卡的公司就會有員工遲到的問題
至於加班，台灣這責任制早就擴大到各行各業深入到每個角落
就算有加班費申請也沒人敢請
所以也不用特地在這版來講

個人很認同樓主老板的作法
對於不會遲到的人根本沒差
但生理假就要看人了~~
某些女孩真的MC來根本無法做事

職場上要求公平以及盡善盡美本來就很難
員工不自愛難免讓老闆覺得熱臉貼冷屁股
勞資本無和諧日

輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ

晨曦之光
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25樓

2015-01-15 11:01

單純就樓主所說的福利方面真是不錯阿! (更改之前)

職務要求方面不甚清楚就不討論了，

就像前面許多人說的一樣，新人來亂一亂就走人，

搞的老闆不爽改規定，原本就在的老員工反而倒楣，

有一個現象是這樣的：

"你天天給某人糖吃，改天不給了他會恨你；你天天給某人一巴掌，改天不打了他會感激你。"

人是很奇妙的動物。

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