個人建議既然你不想再換工作了那應該要選康寧~~雖然錢少但細水長水,因為加班你現在年輕可以加班以後呢??你交女友了要陪她,你結緍有小孩要照顧家庭如果你無法配合加班的時候怎麼辦,因為無法配合加班主管對你的觀感呢?你真的有那麼多時間可以加班嗎,而且現在有訂單要你加班表示沒有聘足人力,這種公司會不會沒訂單就叫你放無薪假呢??既然不想換工作就要選一個合理的環境,加班不應視為常態這樣才能做的久又開心以上純個人經驗分享,我不是在製造業所以以上僅供參考,別太認真
推康寧~不過樓大陸取的是正職還是約聘? (這幾年外商開一堆缺都是約聘居多)話說值12hr班 含津貼才兩萬多真的很少耶, 畢竟康寧提供的substrate在Display廠算是全球第一首選(質量屌打日廠的貨),金融海嘯前的康寧正職OP聽說起薪都有3萬起跳......
康寧+1之前在康寧待了快六年每季還有季獎金,每年度還有年度獎金,這些都是看公司營收配給的(現在還有沒有我不知道)會離開康寧是因為2008金融海嘯那一波,沒記錯那次共裁撤了53名非生產線人員(技術員好像都沒裁)小弟的職務屬於非常態編制,明白一點就是可有可無所以2009/2/12那天簽了非自願離職然後領了一筆遣散費走人現在自己開店,所以就算有機會,也不會回去,不是康寧不好,是我現在過得很好
康寧 +1上銀把股票拿掉 真不知道這家公司還剩下啥 ????血汗工廠 , Local , 若老闆惜才是個企業家就不會整天拿股票來說嘴 然後又把薪資開的低低的 !台灣名校學生去上銀那邊真的是埋沒未來潛力 .先不說上銀跟康寧 兩位老闆比起來 格局差太多 !光台灣機械業跟科技業生態就差很多 .But若這輩子想走機械業 就去上銀若想走科技業 就去康寧 .
感覺康寧會比上銀好一點上銀薪資不美,版上有聞,眾所批評,上銀就不要考慮。輪班的不要考慮啦,做不長久,很傷身。我家就有一位在日月神教,當設備工程師,底薪好像26000~26500左右,輪班輪的昏天暗地日月無光,自從上班後,每天1瓶白蘭蜆精+葉黃素膠囊1顆,當初就跟他說日月神教薪資低於業界,工時長,又比同業硬.......,而且年過32後,就漸漸撐不住,流動率超高。所以還是建議版大慎選。