打開心結了 !!

Liue wrote:
我不知道我錯在哪邊 可以讓一個 我無時無刻都關心的員工對我說出這種話來!
下雨天 叫她們騎車注意 颱風天宣布休假 就是休假 有任何問題馬上幫她們處理...
薪資不到他的要求 我選擇的是談一談 ...
我哪裡做錯了嗎?
請知道的人給我答案好嗎?

Liue wrote:
我是一個小小的創業者...(恕刪)

Liue wrote:
我是一個小小的創業者 其實呢
我對客人 對朋友 都不太敢稱自己是老闆
畢竟才創業不久 兩年多 說成功?
我個人認為也不算
挺穩定的 有漸漸在進步
最進店里妹妹提說他不想做了
想做到月底就好
目前妹妹的薪資是時薪105加獎金(工讀生)
只要業績有達到平均值多一萬 就有獎金
一個月上班時數195小時 固定的 不會多
獎金從1000元起跳...每多一萬塊業績 獎金多500
業個月業績基準是25萬
這個制度 只要大月份 也不用特別的在銷售上加強推銷
穩穩的 獎金一定可以拿到1000~2000元
最近業績有在下滑...(連續3個月...持續下滑中)
我就跟妹妹說 你離職的原因是 想要領外面正職的22000~23000?
好 這個薪水跟你現在的薪水其實差不了多少
我答應你 幫你補足到23000
但是你必須答應我 至少每個月的業績至少維持在平均值(也就是25上下)
差一點沒關西 但不要讓我覺得 你不把業績當一回事
百貨銷售業 說穿了 在輕鬆不過 點也不是不好 天天來客數也不低
別人可以 為什麼交到你手上業績就開始下滑了?
你可以保證你願意認真上班 我就幫你調薪!!
我連店里明細開銷都算給他看了...
妹妹霸氣的回我:你是老闆有你的難處我知道
但是我們這樣子的薪水要怎麼生活
你該給的有給我自然不會有抱怨
但是一樣的時數 我領的比別人少
代表我能力比別人弱嗎?
我也沒有要你一定要調薪水給我
業績?講難聽一點一小時105我要顧什麼業績?
不要跟我說這些 你另請高明吧!!!
話還沒講完 也還沒討論要調到哪邊 制度該怎麼走
聽完這些話 .... 嗯... 我就說沒關係 你走吧 我另外請人!
我不知道我錯在哪邊 可以讓一個 我無時無刻都關心的員工對我說出這種話來!
下雨天 叫她們騎車注意 颱風天宣布休假 就是休假 有任何問題馬上幫她們處理...
薪資不到他的要求 我選擇的是談一談 ...
我哪裡做錯了嗎?
請知道的人給我答案好嗎?

Liue wrote:
一個月上班時數195小時 固定的 不會多

羊毛 wrote:
我給店裡的工讀生基本115元+每日營業抽成，每月平均時薪都在140元左右...