工作真的不用太認真

robert6633 wrote:
如果你的工作真的是短期內無法取代的
也許你提出辭職 主管會慰留你
如果你只是個派遣工 處理的都是別人不想作的雜事
那建議你就直接出走吧!到願意請你為正職的公司去
憑你的作事能力 10年以後就是主管了

hillside wrote:
我要是你老闆、主管
鐵定要你走路！

t101nw wrote:
經驗分享
這是一定會發生在有能力之人，沒發生過那祝福囉!!
不屬職務內的工作要接嗎?
當然要，這是最好的表現方式，不過得先衡量自己能力再決定接與不接
接就得讓大家看得到你的成功，剛開始會很多八掛，但成功自然會消失(只能成功不得失敗，失敗必慘)
不接，圓融的挽回，推不走就找他人一起接案，讓它變成團隊接案而非個人
個人是如此運作，在人上不得罪，在功必須看得到，否則白忙還被公幹..........(恕刪)

JimmyXyang wrote:
攬事情爭功，再怪別人不作事是公司的廢物...(恕刪)

蘋果貓咪 wrote:
所以我們這個小部門是唯一沒有小主管的部門，其他人都不成氣候，想教她還不想學咧~~唉