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年底又到了,你覺得你眼前這個老闆適合你嗎?

goyounews
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9分

21樓

2015-05-31 21:09

之前吃飯時聽到一位業務接到電話，就說沒貨了
轉頭跟朋友說他業績到了，多接的案子沒加薪且出問題很麻煩，不如不接~

有時候想如果老闆太吝嗇，也不要怪員工不想表現，
多做事，出問題的機會更大，忙不完外，出問題有可能還被叮~

我們公司就是這樣，初期大家拼命表現，公司賺了錢但沒得到回報，走的走，
走不了的就把交代的事辦好，不再多做~

這也是公司喜歡用新人原因，因為老員工已經認命，新人傻傻地拼命做，
再砍掉老員工~因為經驗沒傳承~問題一堆~

piwu0531

piwu0531
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25分

22樓

2015-05-31 21:16

goyounews wrote:
之前吃飯時聽到一位...(恕刪)

公司喜歡用新人 ? 有沒有搞錯 ~

現在一堆年輕人素質差到爆 , 這個有誰不知道的 ??

goyounews
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9分

23樓

2015-05-31 22:36

piwu0531 wrote:
公司喜歡用新人 ? 有沒有搞錯 ~

現在一堆年輕人素質差到爆 , 這個有誰不知道的 ??

短視的公司就是這樣想:
1.公司需要新鮮的肝又不想多花錢
2.老員工每年加薪，不如找新員工，(經驗與解決問題能力不是公司第一選項，薪水才是)
3.員工待一段時間發現不對閃人，流動率高，公司只能一直請新人
4.老員工因為家庭走不了，留下不想多做事，事情丟給新人處理，新人不堪負荷離職，公司只能再請新人

我是覺的公司賺錢還是發給員工~讓員工覺得是公司一體的，不然誰想多做事~

z123415299
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24樓

2015-06-02 22:46

我在公司4年~

前2年有賣命~後2年沒有

因為我的主管整天只會辦公室玩平板

產線不管了~

我只在尾牙前說了沒有員工喜歡上台表演

聽到消息就是我配合度很差

頭2年我都被排上去跳舞...

我年終對半砍!!氣!!

我每日工作都準時完成!

果然會做事跟會做人差很大

做事不難~做人難~還好老子我要離開了~

順便拉了他底下愛將一名走人~爽!砍我年終就讓你操死!

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