yuhdiing wrote:唉..中部觸控廠.今...(恕刪) 勝華嗎? 新聞還滿大的遇到這種情型, 可以拿資遣費走的會比較幸運。 留下來的, 會很塞, 公司沒前景, 之前的工作量全部落在留下來的人身上, 而且公司會變的很會凹。很多人會之後還是會走, 而且沒資遣費可以拿towwwwer wrote:加油!40歲領一包大紅包(十幾個月),再出發...(恕刪) 如果是新制的, 是不到十幾個月, 只大一半
yuhdiing wrote:唉..中部觸控廠.今天另一波開始大量資遣.依照勞基法與勞退新制處理.還可以.沒想到.服務了十多年的公司,因錯誤的經營策略,進行重整.瀕臨倒閉.經理,副理,課長,組長,工程師,高級工程師,資深工程師.OOXX.只要是部門全滅,管你啥職務.通通依法資遣.這個年"好"過了.工作...就再找囉.留下來的人.更不好過.因為,沒獎金,沒紅利.沒OOXX...也過不下去了.. 看到你後面三個字 "哈哈哈" , 我就知道你一定沒問題 !樂觀開朗的人 , 通常沒有甚麼事難的倒他的 !人生嘛 , 不如意之事十之八九 !
chemy wrote:台灣科技產業面臨大陸崛起與韓國的夾殺,要保有競爭優勢及毛例會越來越困難,能依法資遣已經很幸運的了..(恕刪) 依法資遣 很辛運了!可憐的台灣阿~科技明明是跑最前面 最後是被對岸夾殺