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大公司較低待遇和新成立公司高待遇的選擇

小公司的主管職或許能學到一點東西

但對於日後跳槽是否有幫助我則保持悲觀態度~~~

但不同年齡層的選擇是可以不同

我今年36...我會選大公司

如果我現在30...我會選小公司

現在新創公司燒錢燒一兩年就倒的也不少~~~
https://jin.tw
大公司人多勾心鬥角扯後腿的就多,且很多規定都死死的不能快速執行
,還是新公司好,雖然要建立制度會很累,但至少可以去爭取建立和改變。

peggy0618 wrote:
年薪差異太小!我會選大公司,除了有保障,如果之後再跳槽,經歷比較有幫助,對方也比較認可。...(恕刪)



大公司經歷對日後跳槽比較有幫助
小公司要看公司體質,要有發展才有去的價值
大公司就是穩定,但相對升遷很難,因為人多,流動率低,位置卡很死,資歷不深又沒上長緣,很難有成長。
小公司有風險,但相對有一絲絲機會,又有個未來的夢。
如果滿足90萬現況,只想安安穩穩的等退休,就選大公司吧。
如果還有更高的理想,不滿只有90萬,未來還想更上層樓,就選小公司吧。

我選小公司
在該產業世界龍頭日商做了五年半的我的感想...
大公司是當跳板 不是求穩定的
待幾年大公司 履歷投到外商機會比較高
再待個幾年外商 回大公司就掛高階主管了
當然本身要有一定的實力

大公司就是穩定,但相對升遷很難,因為人多,流動率低,位置卡很死,資歷不深又沒上長緣,很難有成長。

高手中的高手 wrote:
各位好,小弟工作資歷...(恕刪)


大公司
穩定,對未來跳槽有幫助

小公司
不穩定,但能學到如何創業

所以看你自己對未來的規畫
未來想自己創業當老闆,就去小公司吧
求穩定,就大公司吧
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