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新人是個認真狂魔


有時會想

善長白忙一場的人,會有資格當主管嗎

有些主管親力親為,所以忙到朝八晚十的

其實能力真的沒比較好,還比較差咧,

或者至少應該說,有當好員工的格,但沒當主管的格局呀

加油吧,不是只有熟那些東西、比快比熟,才有價值的

雖然公司可能最後會覺得妳比較沒價值

但很多公司高層都是錯的

不要想太多啦!!大家多交流交流~
在公司久了 新人還是會需要老鳥的幫忙
大家互相互相

體會科技 wrote:
我現在在公司做美編的...(恕刪)

有快被幹掉的感覺吧~
那就找一件事做得比他勤比他猛比他快,個人建議就是摸魚打混

piwu0531 wrote:
放心 ! 小廟供不起...(恕刪)

覺得很有道理!
三個月內我也是會表現積極啊!
說實在的他也是在觀察人和環境!
如果覺得不能待!
他也會拍拍屁股走人!
如果他待下去!
樓主就要小心了!
新鮮人的衝勁會傷到你~
樓主心態不太正確

新人積極本來就應該了

自己不努力 還怪別人 該打屁屁

你也不是他主管 管好自己就好~~

難道你要限制他 不准提早上班 提早下班

再說職場就是學習提升自己的價值嗎...?

多向別人學習吧





很快裡面辦公室坐的就會是他了~
你也不會太常看到他的啦~~
體會科技 wrote:
我現在在公司做美編的...(恕刪)


現在年輕人好可憐 工作認真 被說是認真魔人

不認真 又被說是草莓族

認真的新人 可遇不可求啊 珍惜阿

換個角度想
這樣才有競爭力麻~~~

加油囉~~~~~

體會科技 wrote:
我現在在公司做美編的...(恕刪)

其實很在意的話...
你也可以上班比他早下班跟他一樣晚
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